ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 1997 г. № 649-п
Об упорядочении оплаты труда муниципальных служащих
города Челябинска
Во исполнение Постановления Законодательного собрания и Правительства Челябинской области от 20.03.97 № 69 и с учетом решения Челябинской городской Думы от 11.03.97 № 4/9
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести для муниципальных служащих денежное содержание, состоящее из должностного оклада, надбавок за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы в пределах действующих источников финансирования.
Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих города и обслуживающему персоналу в соответствии с приложениями № 1
, 2
, 3
.
Выплачивать муниципальным служащим:
- ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размерах, согласно приложениям № 1
, 2
, 3
, другим категориям работников - до 50 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах;
- при стаже государственной и муниципальной службы
от 1 до 5 лет 10 %
свыше 5 до 10 лет 15 %
свыше 10 до 15 лет 20 %
свыше 15 лет 30 %
- премии по результатам работы максимальными размерами конкретным работникам не ограничиваются.
2. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов городского самоуправления предусматриваются следующие средства на:
- ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы из расчета 2,5 должностных оклада в год;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет из расчета 3 должностных оклада в год;
- премий по результатам работы из расчета 3 должностных оклада в год;
- материальной помощи из расчета 2 должностных оклада в год.
3. Руководителям органов управления администрации города:
3.1. Привести должностные оклады и надбавки муниципальных служащих и обслуживающего персонала в соответствие с пунктом 1
настоящего Постановления в пределах бюджетных назначений на текущий год и по мере изыскания внутренних ресурсов.
3.2. Провести анализ работы структурных подразделений с целью устранения звеньев управления и сокращения численности работников.
4. Разрешить использовать на упорядочение оплаты труда муниципальных служащих и обслуживающего персонала экономию бюджетных средств в расходах, дополнительно полученные доходы в ходе исполнения смет районов, до 30 процентов нецелевых внебюджетных фондов.
5. Настоящее Постановление вводится в действие с 1 мая 1997 года.
6. Постановление Главы города от 14 апреля 1997 года № 404-п считать утратившим силу.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы города Елисеева Е.А.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
└───────────────────────────────────┴─────────────────────┴───────────────┘
Население свыше 10 тыс. человек
Глава администрации 1400 1300
Заместитель главы администрации 1100 1100
Специалист I категории 500 - 600
Специалист II категории 400 - 450
Специалист 350
Население свыше 5 тыс. чел. до 10 тыс. чел.
Глава администрации 1200 1100
Заместитель главы администрации 900 900
Специалист II категории 400 - 450
Специалист 350
Население свыше 1,5 тыс. чел. до 5 тыс. чел.
Глава администрации 1000 1000
Специалист 350
Оклады служащих и работников прочих профессий поселковых и сельских
администраций вне зависимости от численности населения
Инспектор, заведующий хозяйством, 300 - 350
кассир, комендант,
делопроизводитель, архивариус
машинистка II категории, секретарь- 250 - 300
машинистка, секретарь руководителя,
экспедитор
Уборщик помещения, рабочий II разряд - 228
III разряд - 272
Водитель IV разряд - 292 <*>
----------------------------
<*> Надбавка за сложность - 213,5 т. р. + ненормир. раб. день (50 %) - 146 т. р. + классность (25 %) - 73 т. р.
