РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Брединского муниципального района Челябинской области от 13.10.2006 № 85
"ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ), И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ), И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА",
"ПЕРЕЧНЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ), И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Сельские новости", № 86-87, 28.10.2006
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 13 октября 2006 г. № 85
Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Брединского муниципального района
(работников централизованных бухгалтерий), и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного
самоуправления Брединского муниципального района
Рассмотрев предложение Главы Брединского муниципального района Н.А. Плохих, Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Брединского муниципального района (работников централизованных бухгалтерий), и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Брединского муниципального района" согласно приложению.
2. Направить указанное Положение Главе Брединского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Утвердить перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Брединского муниципального района (работников централизованных бухгалтерий), и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Брединского муниципального района согласно приложению.
4. Перерасчет оплаты произвести с 1 апреля 2006 г.
Председатель
Собрания депутатов
Брединского
муниципального района
Челябинской области
Н.Т.ГОРЮНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ), И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Брединского муниципального района (работников централизованных бухгалтерий), и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Брединского муниципального района.
2. К должностному окладу работника выплачиваются:
1) премия по результатам работы;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы процентов
должностного оклада
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
4) материальная помощь;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Брединского муниципального района.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителями бюджетных учреждений Брединского муниципального района.
3. Руководители бюджетных учреждений Брединского муниципального района при формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату работникам (в расчете на год):
1) премии по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение - 12 должностных окладов.
4. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным руководителем бюджетных учреждений.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.
5. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. № 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов".
Глава Брединского
муниципального района
Челябинской области
Н.А.ПЛОХИХ
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ), И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Наименование должностей Оклад, рублей
Начальник: отдела по бухгалтерскому учету 2700 - 3000
и контролю, экономического отдела,
производственного отдела, основного отдела
Заместитель: начальника основного отдела; 2200 - 2500
начальника отдела по бухгалтерскому учету
и контролю, начальника экономического отдела,
начальника производственного отдела, начальника
основного отдела; начальники: службы,
вспомогательного отдела (кадров)
Старшие: бухгалтер-ревизор, экономисты 1800 - 2250
различных специальностей и наименований;
программист, юрисконсульт, бухгалтер
