ГЛАВА ГОРОДА ЗЛАТОУСТА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2003 г. № 131-п
О порядке проведения аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
В соответствии с вступлением в силу Федерального закона "О государственных и муниципальных предприятиях в РФ" от 14.11.2002 № 161-ФЗ, а также Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Трудовым кодексом РФ, Уставом
муниципального образования г. Златоуст
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
"О порядке проведения аттестации руководителей Муниципальных унитарных предприятий" муниципального образования г. Златоуст.
2. Довести до сведения всех руководителей муниципальных унитарных предприятий о порядке проведения аттестаций.
Глава города Златоуста
Челябинской области
П.С.МИГАШКИН
Приложение
к постановлению
Главы города Златоуста
Челябинской области
от 18 августа 2003 г. № 131-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом "О государственных и муниципальных предприятиях в РФ", Трудовым кодексом РФ, Уставом
г. Златоуста и устанавливает единый порядок аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий на территории г. Златоуста:
1) Образование аттестационной комиссии;
2) Подготовка к аттестации;
3) Проведение аттестаций;
4) Принятие решения по результатам аттестации.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
1) Объективная оценка квалификации руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
2) Оказание содействия в повышении эффективности работы предприятия;
3) Стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года.
4. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
2. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
5. Аттестацию руководителей предприятий осуществляет аттестационная комиссия.
6. Комиссия образуется распоряжением Главы г. Златоуста в количестве 7 человек из числа высококвалифицированных сотрудников администрации города и сотрудников вышестоящих организаций по отношению к предприятию.
7. В распоряжении об образовании аттестационной комиссии назначается председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии.
8. Председатель аттестационной комиссии:
1) Организует работу комиссии;
2) Распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
3) Председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.
9. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (отпуск, болезнь и т.д.) его полномочия осуществляет его заместитель.
Секретарь аттестационной комиссии организует обеспечение работы комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Каждый член комиссии обладает правом решающего голоса.
3. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
11. Аттестация проводится на основании распоряжения главы города, устанавливаются сроки проведения аттестации, утверждается список руководителей предприятий, подлежащих аттестации.
Список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации доводится до каждого аттестуемого руководителя не позднее чем за один месяц до дня начала аттестации под роспись.
12. Вышестоящая организация по отношению к предприятию, руководитель которой аттестуется, не позднее чем за две недели до аттестации представляет характеристику на аттестуемого в аттестационную комиссию.
13. Аттестационная комиссия:
1) Готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
2) Устанавливает количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
14. Аттестационные вопросы должны обеспечивать проверку знания руководителей предприятия:
1) Отраслевой специфики предприятия;
2) Правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
3) Основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства;
4) Основ маркетинга;
5) Основ оценки бизнеса.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
15. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.
В случае неявки аттестуемого руководителя предприятия в назначенное время без уважительных причин аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствии.
16. Аттестация руководителя предприятия начинается докладом председателя аттестационной комиссии или одного из членов комиссии по представленным материалам и проводится в форме собеседования.
17. На основании изучения и обсуждения представленных материалов, ответов на заданные вопросы, разбора практических ситуаций члены аттестационной комиссии оценивают уровень профессиональной подготовки, деловые, личные качества организаторские способности аттестуемого руководителя предприятия на предмет его соответствия функциональным требованиям по занимаемой должности.
При этом члены аттестационной комиссии должны учитывать опыт и навыки работы, решение практических задач, стоящих перед предприятием, а также результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, которым руководит аттестуемый.
18. Голосование по принятию решения об аттестации и рекомендациях проводится в отсутствие аттестуемого.
Решение об аттестации руководителя предприятия принимается открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов "за" и "против" руководитель предприятия признается соответствующим занимаемой должности.
19. Документом, в котором отражаются результаты аттестации, является аттестационный лист руководителя предприятия (приложение № 1 - не приводится).
Аттестационный лист подписывается членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
Любой из членов комиссии вправе представить свое особое мнение по результатам аттестации руководителя предприятия.
Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью. После принятия решения по результатам аттестации аттестационный лист передается в отдел кадров Администрации города и вместе с характеристикой помещается в личное дело руководителя предприятия для хранения.
Руководитель предприятия, прошедший аттестацию, в обязательном порядке должен быть ознакомлен с аттестационным листом (в т.ч. и особым мнением) под роспись.
5. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
20. На основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения профессиональных, деловых качеств аттестуемого руководителя предприятия, его отношения к исполнению служебных функций аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
1) Соответствует занимаемой должности.
2) Соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности.
3) Не соответствует занимаемой должности.
21. В случае признания по результатам аттестации руководителя предприятия соответствующим занимаемой должности аттестационная комиссия по каждому конкретному руководителю предприятия вправе принять следующее решение:
1) Рекомендовать изменить надбавку к должностному окладу руководителя предприятия.
2) Рекомендовать внести запись в трудовую книжку о выражении благодарности.
3) Об иных формах поощрения.
22. В случае признания по результатам аттестации руководителя предприятия не соответствующим занимаемой должности аттестационная комиссия по каждому конкретному руководителю предприятия вправе принять одно из следующих решений:
1) Рекомендовать оставить руководителя предприятия при исполнении обязанностей при условии прохождения курсов профессиональной подготовки.
2) Рекомендовать перевести руководителя предприятия на другую должность, соответствующую уровню его квалификации. Перевод руководителя по результатам аттестации на другую работу в случае признания его несоответствующим занимаемой должности допускается только с согласия руководителя и с соблюдением требований трудового законодательства.
3) Рекомендовать уволить руководителя предприятия в соответствии с действующим законодательством.
23. Решение аттестационной комиссии утверждается распоряжением Главы города в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации.
