РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 21.12.2007 № 18
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
"Официальный вестник муниципального образования "Миасский городской округ". Челябинская область", № 36, 2008
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
тридцать восьмая сессия третьего созыва
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2007 г. № 18
Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных
служащих Миасского городского округа
Рассмотрев предложение главы Администрации Миасского городского округа В.Г. Ардабьевского об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих Миасского городского округа, учитывая рекомендации постоянной комиссии по вопросам законности, правопорядка и местного самоуправления, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Челябинской области от 30.05.2007 г. № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, Собрание депутатов Миасского городского округа
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих Миасского городского округа согласно приложению.
2. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии по вопросам законности, правопорядка и местного самоуправления.
Глава Миасского
городского округа
Челябинской области
И.А.БИРЮКОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Миасского городского округа
Челябинской области
от 21 декабря 2007 г. № 18
ПОРЯДОК
ведения реестра муниципальных служащих
Миасского городского округа
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих Миасского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Реестр муниципальных служащих Миасского городского округа (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления Миасского городского округа (далее - МГО), обладающего правами юридического лица, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.
5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией.
Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица.
7. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Ведение Реестра возлагается на кадровые службы (специалистов по работе с кадрами) органов местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица.
8. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление на муниципальную службу.
9. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
10. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
11. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
12. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку ежемесячно по состоянию на 1 число каждого месяца.
13. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается руководителем органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица.
Утвержденный Реестр хранится в кадровой службе органа местного самоуправления или подразделениях органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующим несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
14. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) органов местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица, ежегодно по состоянию на 1 января составляют список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем кадровой службы (специалистом по работе с кадрами) и заверяется печатью службы. Список хранится в кадровой службе в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.
15. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению руководителя органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления МГО, обладающего правами юридического лица с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
16. Руководители и специалисты кадровых служб несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
17. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
18. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих
Миасского городского округа
Челябинской области
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
__________________________
__________________________
"____" ___________ 2007 г.
РЕЕСТР
муниципальных служащих Миасского городского округа
Руководитель кадровой
службы (специалист
по работе с кадрами) _______________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение 2
к Порядку
ведения реестра
муниципальных служащих
Миасского городского округа
Челябинской области
СВЕДЕНИЯ
об изменениях учетных данных муниципальных служащих,
включенных в реестр муниципальных служащих
Миасского городского округа
с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.
