РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 06.12.2006 № 60-МО
"О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛУЧШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, АКТИВНО ВНЕДРЯЮЩИХ ИННОВАЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Копейский рабочий", № 291, 13.12.2006
Вступает в силу с момента опубликования в газете "Копейский рабочий" (часть VI данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 6 декабря 2006 г. № 60-МО
О денежном вознаграждении лучших образовательных учреждений
дополнительного образования детей, активно внедряющих
инновационные образовательные программы
I. Общие положения
1. Настоящее Решение определяет порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших образовательных учреждений дополнительного образования детей Копейского городского округа, активно внедряющих инновационные образовательные программы (далее именуются Учреждения) для выплаты денежного вознаграждения главы городского округа.
2. Премии выплачиваются главой городского округа учреждениям за продуктивность реализации программы развития и качество результатов в обучении и воспитании детей.
3. Выплата премий осуществляется Учреждениям, прошедшим конкурсный отбор по двум группам: многопрофильное учреждение и учреждение спортивной направленности.
4. Учреждение имеет право повторно получить премию не ранее, чем через 3 года.
5. Экспертное оценивание представленных на конкурс документов осуществляет Совет управления образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование", созданный управлением образования администрации городского округа (приказ от 17.01.2006 № 7/3).
II. Критерии участия
1. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицензию и государственную аккредитацию.
2. В деятельности учреждения не зафиксированы в течение двух последних лет нарушения законодательства в сфере образования и трудового законодательства.
3. В учреждении разработана и учреждена Программа деятельности (развития).
4. Учреждение полностью укомплектовано педагогическими кадрами.
5. Учреждение является методическим, опорным центром для других образовательных учреждений по ряду направлений развития дополнительного образования.
III. Критерии конкурсного отбора
Экспертная оценка деятельности учреждения производится по критериям отбора действующей программы деятельности.
1. Соответствие федеральной и региональной образовательной политике (продуктивность реализации программы деятельности).
2. Результативность инновационной деятельности.
3. Эффективное использование современных образовательных технологий.
4. Работа с педагогическими кадрами.
5. Результативность работы с семьей, детскими и юношескими общественными организациями.
6. Взаимодействие с образовательными учреждениями и сотрудничество с научными учреждениями.
7. Опыт проведения массовых мероприятий с детьми и их эффективность, результаты участия в региональных и федеральных состязаниях.
Кандидаты на соискание премии определяются на основании рейтинга, определяемого по данным критериям.
IV. Порядок конкурсного отбора
1. Подготовку и организационную работу по проведению конкурсного отбора образовательных учреждений дополнительного образования детей проводит Совет управления образования по реализации приоритетного национального проекта "Образование".
2. Учреждения дополнительного образования детей, участвующие в конкурсе, предоставляют документы в соответствии с перечнем:
- заявка на участие в конкурсном отборе;
- копия лицензии на право ведения образовательной деятельности, свидетельства о государственной аккредитации, Устава;
- копия программы деятельности (развития) учреждения дополнительного образования детей;
- анализ деятельности образовательного учреждения дополнительного образования детей за последние три года.
3. Список лучших образовательных учреждений дополнительного образования детей утверждается решением Собрания депутатов Копейского городского округа.
V. Награждение
1. Награждение премией главы Копейского городского округа проводится в торжественной обстановке по окончании календарного года. В 2006 - 2007 гг. сумма премии главы Копейского городского округа составляет 30 тысяч рублей.
2. Получатели денежного вознаграждения используют полученные средства на внедрение инновационной образовательной программы, в том числе на повышение квалификации педагогических работников, приобретение программно-методической литературы, дидактического, спортивного оборудования.
VI. Настоящее решение вступает в законную силу с момента опубликования в газете "Копейский рабочий".
Глава Копейского
городского округа
Челябинской области
М.П.КОНАРЕВ
