РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы города Челябинска от 28.12.2006 № 2787
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ НАБЛЮДЕНИЙ НА 2007 ГОД"
(вместе со "СВЕДЕНИЯМИ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТАЮЩИХ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Распоряжения Главы города Челябинска от 28.12.2007 № 4712.
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 декабря 2006 г. № 2787
Об утверждении форм муниципальных статистических наблюдений
на 2007 год
В соответствии со статьями 5 и 12 Закона Челябинской области от 10 января 2000 года № 103-ЗО "О статистических информационных ресурсах Челябинской области" и во исполнение Постановления Главы города Челябинска № 1489-п от 21.12.2005 "Об утверждении отраслевой целевой программы "Развитие статистических информационных ресурсов на 2006 - 2010 гг.":
1. Утвердить форму муниципального статистического наблюдения "Сведения о численности и заработной плате по категориям работающих", ф. № 1-Т (категория), годовая (приложение).
2. Ввести в действие утвержденную форму муниципального статистического наблюдения "Сведения о численности и заработной плате по категориям работающих" с 01.01.2007.
3. Отменить ранее действовавшие формы муниципального статистического наблюдения:
- сведения о численности и заработной плате по категориям работающих, ф. № 1-Т (категория) годовая, утвержденную распоряжением Главы города Челябинска от 06.02.2004 № 183;
- сведения о ввозе продукции (товаров), ф. № 2-ввоз (годовая) с перечнями видов продукции и регионов, утвержденную распоряжением Главы города Челябинска от 17.02.2005 № 137-к;
- сведения о вывозе продукции (товаров), ф. № 2-вывоз (годовая) с перечнями видов продукции и регионов, утвержденную распоряжением Главы города Челябинска от 17.02.2005 № 137-к;
- оборот розничной торговли импортной продукцией, ф. № 1 торг-(импорт) квартальная, утвержденную распоряжением Главы города Челябинска от 06.02.2004 № 183.
4. Установить, что статистическая отчетность предоставляется организациями всех форм собственности в органы статистики по месту нахождения.
5. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города по экономическому развитию Конарева П.Н.
Глава города Челябинска
М.В.ЮРЕВИЧ
Приложение
к распоряжению
Главы города Челябинска
от 28 декабря 2006 г. № 2787
-----------------------------------------------------------------¬
¦ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ¦
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------¬
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦ Нарушение порядка представления статистической информации, а ¦
¦ равно представление недостоверной статистической информации ¦
¦ влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса ¦
¦ Российской Федерации об административных правонарушениях от ¦
¦ 30.12.2001 № 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской ¦
¦Федерации от 13.05.92 № 2761-1 "Об ответственности за нарушение ¦
¦порядка представления государственной статистической отчетности"¦
L-----------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------¬
¦ СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ¦
¦ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТАЮЩИХ ЗА 20__ ГОД ¦
L---------------------------------------------------------
¦юридические лица (кроме субъектов ¦ не позднее ¦ Утверждена
¦малого предпринимательства); ¦ 20 февраля ¦ распоряжением
¦- органу государственной статистики¦ после ¦ Главы города
¦по месту, установленному ¦ отчетного ¦ Челябинска
¦территориальным органом Госкомстата¦ периода ¦ от _______
¦России в республике, крае, области,¦ ¦ № _____
¦городе федерального значения ¦ ¦ -------------¬
¦ ¦ ¦ ¦ Годовая ¦
L-----------------------------------+--------------- L-------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации ¦
¦___________________________________________________________________________________________________ ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Почтовый адрес ¦
¦____________________________________________________________________________________________________¦
+-----T----------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Код ¦ Код ¦
¦формы+--------------T------------T----------T------------T---------------T-------------T------------+
¦ по ¦отчитывающейся¦ вида ¦территории¦министерства¦организационно-¦ формы ¦ вида ¦
¦ОКУД ¦ организации ¦деятельности¦ по ОКАТО ¦(ведомства),¦правовой формы ¦собственности¦деятельности¦
¦ ¦ по ОКПО ¦ по ¦ ¦ органа ¦ по ОКОПФ ¦ по ОКФС ¦ по ОКДП ¦
¦ ¦ ¦ ОКВЭД ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ОКОГУ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------+------------+----------+------------+---------------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----+--------------+------------+----------+------------+---------------+-------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------+------------+----------+------------+---------------+-------------+-------------
Код по ОКЕИ: человек в целых единицах; фонд заработной платы и выплаты - тысяч рублей с одним десятичным знаком
Руководитель организации ____________________________ ____________
(Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо,
ответственное
за составление формы __________ _________________ ____________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
_______________________ "___" __________ 20 ___г.
(номер контактного телефона) (дата составления документа)
Краткие указания
по заполнению формы № 1-Т (категория) "Сведения
о численности и заработной плате по категориям работающих"
Форма № 1-Т (категория) "Сведения о численности и заработной плате по категориям работающих" представляют юридические лица их обособленные подразделения всех форм собственности по хозяйствующим субъектам, включая иностранную и совместную российскую и иностранную собственность. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность которых не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), также представляют данную форму.
В форму № 1-Т (категория) включаются сведения в целом по юридическому лицу, т.е. по всем подразделениям данного юридического лица, независимо от их местонахождения.
В адресной части данной формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках краткое наименование. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование территории, юридический адрес организации с почтовым индексом.
Кодовая часть заполняется отчитывающейся организацией в соответствии с общероссийскими классификаторами на основании информационного письма органов государственной статистики о включении в Единый государственный регистр предприятий и организаций. По ликвидированным организациям и организациям, работающим неполный год, данные приводятся за период их работы в отчетном году.
При заполнении данных о среднесписочной численности работников следует руководствоваться Порядком заполнения формы государственного статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденного Постановлением Госкомстата России от 01.08.2005 № 52, суммируя данные за каждый месяц и разделив на 12.
В графе 1 приводится средняя численность работников организаций, которая включает:
среднесписочную численность работников;
среднюю численность внешних совместителей;
среднюю численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.
Средняя численность работников показывается в целых единицах.
Средняя численность совместителей учитывается пропорционально отработанному ими времени.
Средняя численность лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера определяется по методологии расчета среднесписочной численности.
В графе 2 показывается фонд заработной платы, начисленный работникам списочного состава, внешним совместителям и работающим по договорам гражданско-правового характера (за 12 календарных месяцев).
Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, представленным наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.
В фонд заработной платы включаются начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.
К выплатам социального характера (графа 3) относятся выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособия из государственных социальных внебюджетных фондов).
В зависимости от характера выполняемых функций наемные работники, составляющие персонал предприятий, распределяется на две группы: служащие (стр. 2), рабочие (стр. 7).
В группе служащих выделяют три категории: руководители, специалисты, другие работники, относящиеся к служащим.
Категория "руководители" охватывает работников, занимающих должности руководителей предприятий, организаций и их структурных подразделений. К ним в частности, относятся:
- главы администраций, губернаторы, министры, президенты, директора (генеральные директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, капитаны, менеджеры, производители работ;
- главные специалисты: главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный врач, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный редактор и т.п.;
- государственные инспекторы;
К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, социологическими, агрономическими и другими работами, требующими специальных знаний (т.е. лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики или науки, получившие специальность по образованию или в практической деятельности (в частности, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, математики, учителя, нормировщики, врачи, преподаватели, редакторы, экономисты, товароведы, психологи, художники, и др.)). К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов.
Последняя категория - "другие работники, относящиеся к служащим" - включает работников, осуществляющих функции оформления документов, учета, контроля, хозяйственного обслуживания (дежурные, делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры, (не относящиеся к рабочим) секретари, табельщики, учетчики и т.п.).
К категории "рабочие" относятся работники, непосредственно связанные в сфере материального производства, занимающихся физическим трудом, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. Также в эту категорию следует включать неквалифицированных рабочих сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных профессий (мойщики окон, полотеры, прачки, кастелянши, уличные торговцы, неквалифицированные рабочие общие для всех видов экономической деятельности (сторожа, гардеробщики, кладовщики, грузчики, уборщики, курьеры и т.п.). (Подробнее об этих категориях в Порядке от 28.10.2003 № 98).
Сведения о численности, ФЗП и выплатах социального характера формы № 1-Т (категория) (стр. 1 гр. 1, 2, 3) должны соответствовать данным формы № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" стр. 1 гр. 1 (в среднем за год), гр. 7, 11 (в целом за год (за 12 месяцев)).
Начальник
Управления экономики
города Челябинска
А.Н.РУДЕНКО
