ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации города Троицка Челябинской области от 27.02.2007 № 138
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТРОИЦКА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТРОИЦКА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 27 февраля 2007 года (пункт 4 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТРОИЦКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2007 г. № 138
Об утверждении "Положения о материальном стимулировании
руководителей муниципальных образовательных учреждений
города Троицка"
В соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 04.03.1993 № 48 "Об утверждении разъяснения о порядке установления доплат, надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" с целью установления единого порядка выплат персональных надбавок и доплат стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений города Троицка
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных образовательных учреждений города Троицка (приложение).
2. Начальнику управления образования, руководителю МУ "Комитет по образованию администрации города Троицка" (Вишнякова Р.М.) выплату персональных надбавок, премий и материальной помощи руководителям образовательных учреждений производить в пределах утвержденного фонда оплаты труда в сметах образовательных учреждений.
3. Организацию и контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам С.П. Архирееву.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава города Троицка
Челябинской области
М.И.СИНЕОК
Приложение
к постановлению
Главы администрации
города Троицка
Челябинской области
от 27 февраля 2007 г. № 138
Положение
о материальном стимулировании руководителей
муниципальных образовательных учреждений города Троицка
1. Настоящее Положение предусматривает единый порядок установления персональных надбавок, премирования, материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений города Троицка с целью повышения мотивации труда руководителей.
2. Персональные надбавки устанавливаются на один учебный год на основании объемных показателей образовательного учреждения, документов о присвоении званий, награждении отраслевыми наградами и предоставленных документов, определяющих оценку труда руководителей согласно критериям, утвержденным Советом директоров образовательных учреждений города Троицка. Размер надбавки может быть от 50 % до 200 % должностного оклада руководителя. Подтверждающие документы предоставляются в управление образования администрации города Троицка с 20.08 по 10.09 ежегодно.
3. Руководители образовательных учреждений могут премироваться ежемесячно за высокий профессиональный уровень работы, а так же к юбилейным датам со дня рождения и трудовой деятельности и в связи с уходом на пенсию. Размер ежемесячной премии может быть от 50 % до 200 % должностного оклада руководителя в зависимости от имеющейся экономии фонда заработной платы по образовательному учреждению.
4. Премии устанавливаются за:
- эффективное исполнение сметы расходов по учреждению (поквартально, за год);
- качественную подготовку учреждения к новому учебному году (при наличии паспорта готовности);
- осуществление опытно-экспериментальной работы в учреждении;
- активное участие в реализации национального проекта "Образование" и целевых программ на территории города;
- эффективную работу по созданию условий для обеспечения питания, охраны и укрепления здоровья учащихся и воспитанников учреждения;
- сохранение контингента учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях;
- качественную организацию труда и отдыха учащихся и воспитанников в каникулярное время;
- успешные выступления учащихся и воспитанников на состязательных мероприятиях различного уровня;
- активную работу по изучению, обобщению и распространению передового педагогического опыта;
- сдерживание роста правонарушений и преступлений несовершеннолетних за учебный год.
5. Материальная помощь оказывается в следующих случаях:
- на проведение оздоровительных мероприятий;
- на приобретение дорогостоящих лекарств;
- на проведение операций, медицинских обследований;
- в случае смерти сотрудника или его близких родственников;
- при краже личного имущества, пожаре, наводнении и других чрезвычайных ситуациях.
Материальная помощь оказывается по личному заявлению руководителя, не более двух раз в год.
5. Персональные надбавки, премии и материальная помощь руководителям выплачиваются за счет фактической экономии фонда оплаты труда.
6. Надбавки, премии и материальная помощь, установленные данным Положением, учитываются при исчислении среднего заработка руководителя.
7. Надбавки, премии и материальная помощь руководителям учреждений устанавливаются приказом начальника управления образования администрации города Троицка.
Заместитель
Главы города Троицка
Челябинской области
по социальным вопросам
С.П.АРХИРЕЕВА
