РЕШЕНИЕ Совета депутатов Коркинского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области от 30.05.2007 № 150
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")
Официальная публикация в СМИ:
"Горняцкая правда", № 119, 22.06.2007
Вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие 1 июня 2007 года (пункт 3 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 мая 2007 г. № 150
Об утверждении Положения об оплате труда руководителей
муниципальных унитарных предприятий Коркинского городского
поселения при заключении с ними трудовых договоров
В целях регулирования трудовых отношений, упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий", Уставом Коркинского городского поселения, Совет депутатов Коркинского городского поселения
РЕШАЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Коркинского городского поселения при заключении с ними трудовых договоров.
2. Контроль за выполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по финансово-бюджетной политике Совета депутатов Коркинского городского поселения (Комарев В.В.).
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие 1 июня 2007 года.
4. Опубликовать данное решение в газете "Горняцкая правда".
Глава Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.КУНГИН
Утверждено
решением
Совета депутатов
Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
от 30 мая 2007 г. № 150
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных
предприятий Коркинского городского поселения
при заключении с ними трудовых договоров
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий", Уставом Коркинского городского поселения и применяется для определения и установления размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий.
Положение является обязательным для применения всеми муниципальными унитарными предприятиями (далее - Предприятие) производственных и непроизводственных отраслей Коркинского городского поселения.
I. Общие положения
1. Основная цель настоящего Положения - обеспечение единого подхода к определению оплаты труда руководителей Предприятий, зависимости ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
2. Оплата труда руководителей Предприятий состоит из должностного оклада, премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, персональной надбавки за интенсивность труда и определяется трудовым договором, заключенным между руководителем Предприятия и Главой Коркинского городского поселения (далее - Глава поселения).
3. При заключении трудового договора с руководителем предприятия расчет по оплате труда руководителя предприятия готовит и представляет Главе Коркинского городского поселения заместитель Главы Коркинского городского поселения по социально-экономической, финансовой и налоговой политике, начальник отдела финансов и местных налогов. Размер премии и персональная надбавка устанавливаются Главой поселения в трудовом договоре.
4. Для определения должностного оклада руководителей Предприятия применяется базовая тарифная ставка, установленная действующим тарифно-отраслевым соглашением и тарифными коэффициентами.
5. Должностной оклад устанавливается в денежном выражении в зависимости от среднеотраслевой расчетной месячной тарифной ставки и тарифными коэффициентами, с учетом сложности управления Предприятием, его технической оснащенности, объемов производства, численности, на основании действующего тарифного соглашения по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и горэлектротранспорта Челябинской области.
6. Должностной оклад руководителя Предприятия повышается с увеличением тарифных ставок рабочих основной профессии 1 разряда, о чем составляется дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем Предприятия.
7. Ежеквартальная премия в размере одного должностного оклада выплачивается при условии выполнения плана доходов и выполнения договорных обязательств; в размере 0,5 должностного оклада при наличии прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия.
8. Единовременное премирование за выполнение особо важного задания в размере одного должностного оклада в год.
9. Материальная помощь выплачивается руководителю Предприятия в размере двух должностных окладов в год.
10. На руководителя Предприятия не распространяется действие устанавливаемых на Предприятии надбавок, доплат, размеров премирования и выплат вознаграждений, определенных в коллективном договоре, положений об оплате труда и премировании.
11. Размер должностного оклада заместителей Предприятий и главного бухгалтера устанавливается согласно разрядов оплаты труда единой тарифной сетки по должностям руководителей.
12. Оплата труда руководителей производится из средств Предприятия.
II. Порядок выплат
13. Материальные выплаты, за исключением заработной платы, производятся с периодичностью поквартально и за год, по согласованию с Главой поселения, с учетом показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия. При неудовлетворительных результатах работы размер премии может быть снижен по усмотрению Главы поселения.
14. Предприятия ежеквартально представляют заместителю Главы Коркинского городского поселения по социально-экономической, финансовой и налоговой политике, начальнику отдела финансов и местных налогов данные бухгалтерской, статистической отчетности, содержащие показатели финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, а также расчет премии руководителю Предприятия, для согласования.
15. Размер премии может быть снижен по усмотрению Главы поселения в следующих случаях: при нарушении производственной, финансовой, трудовой дисциплины руководитель может быть лишен премии полностью или частично за соответствующий период.
