ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Златоустовского городского округа Челябинской области от 19.06.2007 № 157-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(вместе с "КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА", "ВИДАМИ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА И ПОРЯДКОМ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
"Златоустовский рабочий", № 135, 21.07.2007
ГЛАВА ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2007 г. № 157-п
Об утверждении квалификационных требований для замещения
должностей муниципальной службы и видах поощрений
муниципальных служащих Златоустовского городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Златоустовского городского округа (приложение 1).
2. Утвердить виды поощрения муниципальных служащих Златоустовского городского округа и порядок их применения (приложение 2).
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Златоустовского городского округа Фокина Ю.А.
Глава Златоустовского
городского округа
Челябинской области
Д.П.МИГАШКИН
Приложение № 1
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
Златоустовского городского округа
1. Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии со ст. 9 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы, установленными Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и отражают основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего Златоустовского городского округа.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы:
1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
2) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;
3) для замещения младших должностей - муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Златоустовского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
2) главных и ведущих должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Златоустовского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
3) старших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Златоустовского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета; навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
4) младших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Челябинской области, Устава Златоустовского городского округа, других нормативно-правовых актов применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству; навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
Приложение № 2
Виды поощрения
муниципальных служащих Златоустовского городского округа
и порядок их применения
1. Настоящие виды поощрения разработаны в целях реализации ст. 26 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяют порядок их применения в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления Златоустовского городского округа.
2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) представление к почетным званиям Челябинской области, Златоустовского городского округа;
4) представление к государственным наградам и почетным званиям Российской Федерации;
5) иные виды поощрения и награждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
3. Решение о поощрении или награждении принимается представителем нанимателя (работодателем) - главой Златоустовского городского округа, руководителем органа местного самоуправления Златоустовского городского округа (его заместителем), иным уполномоченным лицом.
4. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
5. Решения о поощрении оформляются правовым актом представителя нанимателя (работодателем), а в соответствии с пунктами 3 - 4 части 2 настоящего приложения - правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Златоустовского городского округа. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
