Законодательство Челябинской области Агаповский р-н Аргаяшский р-н Аша Ашинский р-н Брединский р-н Верхнеуральский р-н Верхний Уфалей Дубровка Еманжелинск Златоуст Карабаш Карталы Касли Катав-Ивановск Кизильский р-н Ключи Копейск Коркино Куса Кыштым Магнитогорск Миасс Миньяр Нагайбакский р-н Озерск Октябрьский р-н Пласт Сатка Сим Снежинск Троицк Увельский р-н Уйский р-н Усть-Катав Чебаркуль Челябинск Челябинская область Чесменский р-н Южноуральск Юрюзань Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации города Челябинска от 12.11.1992 № 1172 "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА 1992 - 93 ГОДЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ" (вместе со "СВЕДЕНИЯМИ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПОМОЩИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (ТИПОВАЯ ФОРМА № 2-ТН)") Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 ноября 1992 г. № 1172 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА 1992 - 93 ГОДЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ Начавшиеся изменения структуры производства, прогрессирующие тенденции вынужденной незанятости населения, массовое высвобождение работников из ряда отраслей серьезно обострили проблему трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. В настоящее время в городе испытывают трудности в поиске работы и нуждаются в социальной защите молодежь, инвалиды, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, одинокие и многодетные родители. ------------------------------------------------------------------ --> примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Минтруда РФ от 11.06.1992 "Об утверждении Временного положения о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите" имеет номер 21в, а не 216. ------------------------------------------------------------------ В целях обеспечения социальной защищенности граждан от безработицы, руководствуясь ст. 13, 27, 28, 29 Закона РСФСР "О занятости населения в РСФСР" и Временным положением о порядке квотирования рабочих мест № 216 от 11.06.92, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить следующие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите: - молодежь; - одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; - женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, а также детей-инвалидов; - лица предпенсионного возраста; - инвалиды; - лица, продолжительное время не имеющие работы; - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда; - беженцы, вынужденные переселенцы. 2. Установить квоту рабочих мест для приема граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере от 0,5 до 10 % общей численности рабочих и служащих предприятий и организаций, с распределением по отраслям народного хозяйстве (приложение 1). Прием на работу производить независимо от укомплектованности штатов. 3. Главам районных администраций совместно с районными бюро занятости до 15 декабря т.г.: 3.1. Изучить возможность предприятий района по установлению им квоты по каждой категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите. 3.2. Определить размер квоты по каждой категории лиц, нуждающихся в социальной защите, с учетом состояния занятости населения, наличием рабочих мест и лиц, испытывающих трудности в поиске работы. 3.3. Установить минимальное количество рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на все предприятия, расположенные на территории района, независимо от форм собственности. При этом в счет общей квоты предприятия допускается организация работ на дому и в условиях неполного рабочего дня. 3.4. Для повышения конкурентоспособности граждан, нуждающихся в социальной защите, предусмотреть в районных программах занятости комплекс мероприятий по профессиональной ориентации, подготовке, обучению и адаптации на рабочих местах этих граждан с учетом особенностей, присущих каждой категории таких граждан. 3.5. В целях увеличения работодателями рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите: - внести предложения в районные Советы народных депутатов по льготному налогообложению и представлению других льгот предприятиям и организациям муниципальной собственности, а также всем предприятиям, активно содействующим установлению специальных рабочих мест для приема на работу указанных в п. 1 настоящего постановления категорий граждан; - предусмотреть в районных программах комплекс льгот и преимуществ для работодателей, создающих такие места, а также для предприятий, использующих преимущественно труд граждан, нуждающихся в социальной защите. 4. Обязать руководителей предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности: - определить в соответствии с приложением 1 размер квоты по каждой категории лиц, нуждающихся в социальной защите; - изыскать возможность по выделению рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в защите, и заключить договоры с районными бюро занятости до 15 декабря т.г.; - осуществить прием на работу граждан, нуждающихся в социальной защите, в пределах установленной квоты по направлениям районных бюро занятости; - представлять в районные бюро занятости по форме № 2-ТН "Сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству" не менее, чем за два месяцы до предполагаемого высвобождения (приложение 2). 5. Центру занятости населения (Шеметов Ю.Д.): 5.1. Систематически изучать и прогнозировать потребность рабочих мест для социально слабо защищенных категорий граждан в районах; 5.2. Оказывать содействие работодателями района в увеличении минимального количества специальных рабочих мест для граждан, требующих особой социальной защиты, и заключить договоры до 15 декабря т.г. 5.3. Поставить в известность предприятия за месяц до установления квоты; 5.4. Осуществлять координацию деятельности по квотированию рабочих мест для социально слабо защищенных граждан; 5.5. Внести предложения в городской Совет народных депутатов по льготному налогообложению и представлению других льгот предприятиям и организациям муниципальной собственности, а также всем предприятиям, активно содействующим установлению специальных рабочих мест для приема на работу указанных в п. 1 настоящего постановления категорий граждан. 6. Решение организационно-технических вопросов по установлению квотируемых рабочих мест, контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета социальной защиты населения (Иванова Л.А.) и Центр занятости населения (Шеметов Ю.Д.). Глава администрации города Челябинска В.М.ТАРАСОВ Согласовано: Председатель Комитета по социальной защите Л.А.ИВАНОВА Начальник управления финансов Администрации города Челябинска Б.А.БЕРЕЗКО Начальник отдела по труду и социальным вопросам А.И.ДРАПУН Директор городского центра занятости Ю.Д.ШЕМЕТОВ Приложение № 1 к постановлению Главы администрации города Челябинска от 12 ноября 1992 г. № 1172 -------------------------------------------T---------------------¬ ¦ Отрасли ¦Установленный процент¦ ¦ ¦ квоты для особо ¦ ¦ ¦ нуждающихся в ¦ ¦ ¦ социальной защите ¦ ¦ ¦ категории граждан ¦ +------------------------------------------+---------------------+ ¦Промышленность: ¦ ¦ ¦химическая ¦ 2 - 3 % ¦ ¦черная металлургия ¦ 1 - 3 % ¦ ¦цветная металлургия ¦ 2 - 3 % ¦ ¦электротехническая ¦ 5 - 6 % ¦ ¦радиопром ¦ 6 - 7 % ¦ ¦станкостроение ¦ 5 - 6 % ¦ ¦приборостроение ¦ 6 - 7 % ¦ ¦транспортное машиностроение ¦ 3 - 4 % ¦ ¦автомобилестроение ¦ 3 - 4 % ¦ ¦транспортное и с/х машиностроение ¦ 6 - 7 % ¦ ¦прочие отрасли машиностроения ¦ 4 - 7 % ¦ ¦деревообрабатывающая ¦ 3 - 4 % ¦ ¦швейная ¦ 6 - 8 % ¦ ¦кожевенная, обувная ¦ 4 - 6 % ¦ ¦текстильная ¦ 3 - 4 % ¦ ¦прочие отрасли легпрома ¦ 5 - 7 % ¦ ¦маслодельная, сыродельная, молочная ¦ 8 - 10 % ¦ ¦мясная ¦ 3 - 5 % ¦ ¦хлебопекарная ¦ 4 - 6 % ¦ ¦кондитерская ¦ 7 - 10 % ¦ ¦прочие отрасли пищевой промышленности ¦ 5 - 8 % ¦ ¦рыбная ¦ 3 % ¦ ¦полиграфическая ¦ 3 - 5 % ¦ ¦медицинская ¦ 2 - 3 % ¦ ¦строительство ¦ 3 - 4 % ¦ ¦транспорт железнодорожный ¦ 1,5 % ¦ ¦автомобильный ¦ 2 - 3 % ¦ ¦связь ¦ 2 - 3 % ¦ ¦геология ¦ 1,5 % ¦ ¦торговля, общепит ¦ 4 - 5 % ¦ ¦ЖКХ ¦ 4 - 5 % ¦ ¦бытовое обслуживание ¦ 5 - 6 % ¦ ¦здравоохранение ¦ 1,5 - 1 % ¦ ¦просвещение ¦ 1 - 1,5 % ¦ ¦прочие непроизводственные отрасли ¦ 2 - 5 % ¦ L------------------------------------------+---------------------- Приложение № 2 к постановлению Главы администрации города Челябинска от 12 ноября 1992 г. № 1172 Типовая форма № 2-ТН Отрасль народного хозяйства Утвержденная ______________________________ постановлением Отрасль промышленности Госкомстата СССР ______________________________ от 30 января 1991 г. № 17 Предприятие, учреждение, организация Код по ОКУД _____________ ______________________________ Форма собственности Представляют предприятия, ______________________________ учреждения и организации, государственная, коллективная, высвобождающие работников, индивидуальная нуждающихся в помощи по трудоустройству, в службе Адрес ________________________ занятости не менее, чем за два месяца до предполагаемого высвобождения СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПОМОЩИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ -------T----------------T----------T---------T-----------T--------------¬ ¦ № ¦ Профессия, ¦ Код ¦Тарифный ¦Численность¦Дополнительные¦ ¦строки¦ должность ¦профессии,¦ разряд, ¦работников ¦ сведения ¦ ¦ ¦ по ОКПДТР ¦должности ¦категория¦ человек ¦<*> на обороте¦ ¦ ¦ ¦по ОКПДТР ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------+----------+---------+-----------+--------------+ ¦ ¦профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------+----------+---------+-----------+--------------+ ¦ ¦итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------+----------+---------+-----------+--------------+ ¦ ¦итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+----------------+----------+---------+-----------+--------------- Справочно: 1. Причины высвобождения ______________________________ 2. Дата высвобождения _________________________________ 3. Списочная численность работников предприятий (организаций) ______ чел. "___" ______________ 19___ г. Руководитель____________________ __________________________________________________________________ фамилия, инициалы, должность и № телефона исполнителя Типовая форма № 2-ТН -------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ 6. Дополнительные сведения <*> ¦ +---T-------------T-----------T-----T-----T-------T----------T--------T--------+ ¦ № ¦ Ф.И.О. ¦Категории ¦Пол ¦Год ¦Образо-¦Профессия,¦Средне- ¦ Район ¦ ¦п/п¦ ¦граждан: ¦(жен-¦рож- ¦вание ¦должность ¦месячный¦прописки¦ ¦ ¦ ¦(подросток,¦щины)¦дения¦ ¦ ¦ оклад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалид и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------+-----+-----+-------+----------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+-----------+-----+-----+-------+----------+--------+--------- ------------------------------------ <*> В сведения включаются высвобождаемые работники, подлежащие трудоустройству с помощью службы занятости. ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru