ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Челябинской области от 08.10.1998 № 508
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 ДЕКАБРЯ 1997 ГОДА № 789"
(вместе с "ВРЕМЕННЫМ ПОРЯДКОМ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ")
Официальная публикация в СМИ:
"Южноуральская панорама", 1998, № 45, (от 15 - 21 октября)
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Челябинской области от 13.05.2003 № 199.
ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 1998 г. № 508
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 1 ДЕКАБРЯ 1997 ГОДА № 789
В соответствии с Федеральным Законом "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным Законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и в целях выполнения постановления Губернатора Челябинской области от 30.07.97 г. № 563 "О мерах по обеспечению занятости инвалидов и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Приложение к постановлению Губернатора Челябинской области от 1.12.97 г. № 789 "Об утверждении Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (Сборник законов и иных нормативных правовых актов Челябинской области № 12, 1997) изложить в следующей редакции (прилагается).
2. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Косилова А.Н.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
Приложение
к постановлению
Губернатора
Челябинской области
от 8 октября 1998 г. № 508
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
1. Порядок определения и установления квоты
1.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается для организаций, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, постановлением Губернатора Челябинской области в соответствии со статьей 21 Федерального Закона от 24.11.95 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников организаций) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
Среднесписочная численность работников принимается на начало отчетного года по данным, представляемым в органы статистики по форме № 1-Т.
2. Порядок зачета выполнения квоты
и предоставляемая отчетность
2.1. Контроль за исполнением квоты осуществляют органы государственной власти и органы местного самоуправления области, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Челябинской области, областной и территориальные координационные комитеты содействия занятости населения.
2.2. Работодатели, которым установлена квота, ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) представляют в территориальные органы службы занятости по месту регистрации организации сведения о выполнении квоты, а также о наличии вакансий рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты, согласно Приложению 1.
Информация о наличии вакансий, образовавшихся у работодателя по причинам увольнения инвалидов, направленных территориальным органом службы занятости для трудоустройства в счет квоты, представляется в территориальные органы службы занятости в течение пяти рабочих дней.
2.3. Городским (районным) координационным комитетом ежеквартально, не позднее 15 числа первого месяца нового квартала, рассматривается ход выполнения работодателями задания по квотированию и готовится проект решения (Приложение 2), которое вступает в действие после утверждения главой муниципального образования.
Для подготовки проекта решения территориальный орган службы занятости представляет координационному комитету: информацию о выполнении квот работодателями, отчет по трудоустройству инвалидов на вакантные рабочие места по квоте.
На основании представленной информации и установленного размера обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты работодателям, не выполнившим квоту, определяется размер и срок платежа, вносимого в фонд занятости. Решение отправляется работодателям в течение 5 дней со дня его принятия.
В случае неисполнения решения о внесении в установленный срок платежей в фонд занятости за невыполнение или невозможность выполнения квоты, штрафы взыскиваются в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы Российской Федерации по представлению территориальных органов службы занятости. Уплата штрафа (за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места) не освобождает работодателя от внесения задолженности.
3. Финансовые средства, полученные от работодателей в случае невыполнения или невозможности выполнения ими квоты по трудоустройству инвалидов, а также в виде штрафов, поступают в Государственный фонд занятости населения РФ и расходуются Департаментом ФГСЗН по Челябинской области по согласованию с соответствующим территориальным координационным комитетом содействия занятости населения в строгом соответствии с Федеральным Законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Заместитель Губернатора
Челябинской области,
руководитель аппарата
администрации
Челябинской области
Н.М.РЯЗАНОВ
Приложение 1
к Временному порядку
Образец
Бланк организации
на 1 _____________ 199__г.
(ежемесячно на 1-ое число Руководителю
месяца, следующего за органа службы занятости
отчетным месяцем) по городу (району) _______
__________________________
Наименование организации _________________________________________
Ф.И.О. руководителя ______________________________________________
Телефон __________________________________________________________
СВЕДЕНИЯ О КВОТИРУЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ
Квота _________________ рабочих мест
Занято ________________ рабочих мест в счет квоты
Список инвалидов, принятых на работу по направлению службы занятости, прилагается (с указанием Ф.И.О., номера и даты приказа о приеме на работу, даты принятия на работу, должности, на которую инвалид принят).
Вакансии в счет квоты:
-----------------T--------T--------T--------T-------T------------¬
¦ профессия ¦ кол-во ¦ зараб. ¦ тариф. ¦ смен. ¦ дополнит. ¦
¦(специальность) ¦ мест ¦ плата ¦ разряд ¦ режим ¦ требования ¦
¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
+----------------+--------+--------+--------+-------+------------+
L----------------+--------+--------+--------+-------+-------------
Перечислено в фонд занятости _______________ тыс. рублей с начала года за невыполнение (или невозможность выполнения) квоты.
М.П. Руководитель _______________
"____" ___________ 199 __ г.
Приложение 2
к Временному порядку
Образец
Бланк исполнительного органа
муниципального образования
Руководителю организации
________________________
РЕШЕНИЕ
ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРА И СРОКА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЛАТЕЖА
ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В связи с тем, что Ваша организация не выполняет постановление Губернатора Челябинской области от 30.07.97 г. № 563 о приеме на работу инвалидов в счет установленной квоты _________ рабочих мест, Вам необходимо в соответствии с пунктом 2 указанного постановления перечислить в фонд занятости обязательную плату в размере _______________________ рублей в срок до _________________ (расчет прилагается).
В случае невыполнения данного решения администрация города (района), по представлению органа службы занятости, направит документы для взыскания в бесспорном порядке штрафа органами Государственной налоговой службы Российской Федерации.
Глава
муниципального образования ___________________
