РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Сосновского муниципального района Челябинской области от 15.08.2007 № 521
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(вместе с "КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Сосновская нива", № 97, 28.08.2007
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 августа 2007 г. № 521
Об утверждении квалификационных требований к должностям
муниципальной службы органов местного самоуправления
Сосновского муниципального района
В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 6 Закона Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" Собрание депутатов Сосновского муниципального района третьего созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Квалификационные требования к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Сосновского муниципального района (Приложение 1).
2. Решение Собрания депутатов от 22.02.2007 № 396 "Об утверждении Перечня специализаций и квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Сосновского муниципального района" считать утратившим силу.
3. Направить данное решение Главе Сосновского муниципального района для подписания и опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на управляющего делами, руководителя аппарата Панина С.Н. и председателя постоянной комиссии по законности, правопорядку Чернявских Е.А.
Глава Сосновского
муниципального района
Челябинской области
В.П.КОТОВ
Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
Сосновского муниципального района
Челябинской области
от 15 августа 2007 г. № 521
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие квалификационные требования к должностям муниципальной службы разработаны на основе законодательства Российской Федерации и Челябинской области о местном самоуправлении, о муниципальной службе и содержат основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей применительно к соответствующим группам должностей муниципальной службы, установленным Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области".
2. Квалификационные требования к должности муниципальной службы - это совокупность нормативно установленных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и опыту работы по специализации, уровню знаний законодательства Российской Федерации и Челябинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Сосновского муниципального района применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3. Конкретные квалификационные требования к каждой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органов местного самоуправления Сосновского муниципального района, определяются должностной инструкцией.
2. ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
4. Основные требования к уровню профессионального образования:
а) для высших и главных должностей - высшее профессиональное образование;
б) для ведущих и старших должностей - среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование;
в) для младших должностей - среднее профессиональное образование.
5. Основные квалификационные требования к стажу и опыту работы:
а) для высших и главных должностей - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
б) для ведущих и старших должностей - стаж работы по специальности не менее пяти лет (при наличии среднего профессионального образования);
д) для младших должностей - без предъявления требований к стажу.
6. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по группе:
а) высших должностей муниципальной службы: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Уставов Челябинской области и Сосновского муниципального района, действующего федерального, областного законодательства и местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии. Наличие навыков руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями, умения пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
б) главных и ведущих должностей муниципальной службы: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Уставов Челябинской области и Сосновского муниципального района, действующего федерального, областного законодательства и местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
д) старших должностей муниципальной службы: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Уставов Челябинской области и Сосновского муниципального района, действующего федерального, областного законодательства, местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета, наличие навыков разработки аналитических материалов и проектов нормативных правовых актов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности методического руководства творческими группами специалистов, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
г) для младших должностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Уставов Челябинской области и Сосновского муниципального района, действующего законодательства применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству. Наличие навыков самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
