ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы города Челябинска от 01.02.1999 № 117-п
"О ДОПОЛНЕНИЯХ И ИЗМЕНЕНИЯХ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 11.06.98 ГОДА № 780 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
(вместе с "ИЗМЕНЕНИЯМИ В СТРУКТУРЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ", "ПОКАЗАТЕЛЯМИ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ", "ПОРЯДКОМ ПРОХОЖДЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО НАЧИСЛЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ ПРЕМИЙ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ ГОДА", "ДОПОЛНЕНИЯМИ К СПИСКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 1 КАТЕГОРИИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 31, от 18.02.1999
Утратил силу в связи с принятием Постановления Главы города Челябинска от 18.07.2000 № 940-п.
Вступил в силу с 1 февраля 1999 года (пункт 8 данного документа).
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 1999 г. № 117-п
О ДОПОЛНЕНИЯХ И ИЗМЕНЕНИЯХ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 11.06.98 ГОДА № 780
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
В соответствии с Решением Челябинской Городской Думы от 23.12.98 г. № 32/4 "О порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятии", а также с целью установления соотношения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий с уровнем оплаты труда работников муниципальных предприятий и конечными результатами финансово - хозяйственной деятельности предприятия
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить изменения в Структуре заработной платы руководителей муниципальных предприятий (Приложение № 1).
2. Утвердить Форму определения размера и Порядок прохождения документов о начислении руководителям муниципальных предприятий ежеквартальных премий и вознаграждений по итогам работы предприятия за год (Приложение № 2, № 3).
3. Руководителям структурных подразделений Администрации города, курирующим предприятие, осуществлять контроль начисления премий руководителям муниципальных предприятий в соответствии с Постановлением Главы города от 11.06.98 г. № 780 "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий" и Порядком прохождения документов по начислению руководителям муниципальных предприятий ежеквартальных премий и вознаграждений по итогам работы предприятия за год.
4. Утвердить Дополнение к Приложению № 5 Постановления Главы города от 11.06.98 г. № 780-п "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий" (Приложение № 4).
5. Установить, что размер оплаты труда руководителей муниципальных предприятий до заключения трудового контракта производится на основании Постановления Главы города от 11.06.98 г. № 780-п "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий" с учетом дополнений и изменений, утвержденных настоящим Постановлением. При этом, на основе представленного Управлением экономики (Еналеев А.Х.) расчета размера оплаты труда руководителя муниципального предприятия, Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям (Гришмановский В.В.) готовит проект Распоряжения Главы города об оплате труда руководителя.
6. Установить срок подготовки и подписания документов по оплате труда руководителей муниципальных предприятий до заключения контракта:
- для вновь создаваемых предприятий - 1 месяц;
- для работающих предприятий в соответствии с действующим законодательством.
7. Считать утратившими силу:
- пункты 4, 5 Приложения № 1 к Постановлению Главы города от 11.06.98 г. № 780-п "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий".
- пункт 1 Распоряжения Главы города от 09.09.98 г. № 1189 "О порядке утверждения руководителям муниципальных предприятий ежеквартальных премий и вознаграждений по итогам года".
8. Постановление вводится со дня подписания, при этом пункты 1, 2 применяются начиная с премиальных выплат за отработанные периоды 1999 года.
9. Управлению по связям со средствами массовой информации (Родионов С.К.) опубликовать данное Постановление в печати.
10. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на Заместителя Главы города по экономическим вопросам Еналеева А.Х.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы города Челябинска
от 1 февраля 1999 г. № 117-п
ИЗМЕНЕНИЯ
В СТРУКТУРЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Пункт 4 Структуры изложить в следующей редакции:
Премия за выполнение показателей премирования в размере, установленном за фактические результаты работы. Премирование производится ежеквартально.
Показателями премирования труда руководителей являются:
- выполнение согласованного с отраслевыми Управлениями и Управлением экономики плана доходов (размер премии 20 % начисленного за отработанное время должностного оклада);
- непревышение согласованного с Управлением экономики фонда заработной платы (размер премии 20 % начисленного за отработанное время должностного оклада);
- своевременное и качественное выполнение работ (услуг) (размер премии 35 % начисленного за отработанное время должностного оклада). Данный показатель может быть расширен по количеству распорядительными документами структурных подразделений Администрации города, курирующими предприятие, но не более трех. Изменение показателя премирования осуществляется не чаще одного раза в год.
Премия выплачивается за выполнение каждого показателя в отдельности. При невыполнении показателя премия за данный показатель не выплачивается. Учет выполнения показателей для премирования производится нарастающим итогом с начала года.
2. Пункт 5 дополнить словами:
Начисления и выплаты вознаграждения по итогам работы за год руководителям муниципальных унитарных предприятий производятся на основании решения балансовой комиссии по показателям для квартального премирования.
3. Последний абзац изложить в следующей редакции:
Предельный размер выплат, указанных в п.п. 3, 4, 5 независимо от источников установлен 12 должностных окладов в год.
Приложение № 2
к постановлению
Главы города Челябинска
от 1 февраля 1999 г. № 117-п
ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ИТОГО размер премии за ___ квартал_____ года ______ %.
(вознаграждение по итогам ______ года ______ %)
Руководитель муниципального ___________ Ф.И.О.
предприятия (подпись)
Приложение № 3
к постановлению
Главы города Челябинска
от 1 февраля 1999 г. № 117-п
ПОРЯДОК
ПРОХОЖДЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО НАЧИСЛЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ ПРЕМИЙ
И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ ГОДА
1. Руководители муниципальных предприятий Форму определения размера ежеквартальных премий или вознаграждения по итогам работы за год в трех экземплярах с заполненными показателями премирования и сопроводительной запиской предоставляют для рассмотрения в структурные подразделения Администрации города, курирующие предприятие, в течение десяти дней после сдачи бухгалтерской отчетности в налоговые инспекции.
2. Руководители структурных подразделений Администрации города, курирующие предприятие, рассматривают предоставленные руководителями муниципальных предприятий документы по ежеквартальной премии и вознаграждению по итогам года по утвержденной Форме и согласовывают с Управлением экономики.
3. Руководители структурных подразделений Администрации города, курирующие предприятие, утверждают согласованный размер премии, учитывая предельный размер премий, предусмотренный настоящим Постановлением, и направляет согласованные и утвержденные документы по премированию руководителей на муниципальные предприятия и в Управление экономики.
4. Максимальный срок рассмотрения, согласования и утверждения документов муниципальных предприятий по ежеквартальной премии и вознаграждению по итогам года устанавливается десять дней.
Приложение № 4
к постановлению
Главы города Челябинска
от 1 февраля 1999 г. № 117-п
ДОПОЛНЕНИЯ
К СПИСКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 1 КАТЕГОРИИ
1. МУП "ПЖРЭУ Тракторозаводского района"
2. МП "Челябавтомедтранс"
3. МП "Челябинское предприятие социальных перевозок № 6"
4. МП "Производственное автотранспортное предприятие ЖКХ"
5. МП Управление "Челябметротрансстрой"
6. МП "Челябинскметротранспроект"
7. МУП "Коммет"
8. Дворец спорта "Юность"
