РЕШЕНИЕ Совета депутатов Коркинского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области от 22.08.2007 № 172
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В КОРКИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В КОРКИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Горняцкая правда", № 172, 07.09.2007
Вступает в силу с момента официального опубликования (пункт 3 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 августа 2007 г. № 172
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
муниципального унитарного предприятия, муниципального
учреждения в Коркинском городском поселении
В целях обеспечения прав равного доступа граждан к замещению вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, на основании Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава Коркинского городского поселения, Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Коркинского городского поселения, утвержденного решением Совета депутатов от 30.05.2007 № 149, Совет депутатов Коркинского городского поселения
РЕШАЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения в Коркинском городском поселении.
2. Контроль за выполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Коркинского городского поселения по социальной политике и Регламенту (Лощинина Н.А.).
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Опубликовать данное решение в газете "Горняцкая правда".
Глава Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.КУНГИН
Утверждено
решением
Совета депутатов
Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
от 22 августа 2007 г. № 172
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального унитарного
предприятия, муниципального учреждения
в Коркинском городском поселении
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Коркинского городского поселения, Положением о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Коркинского городского поселения, утвержденного решением Совета депутатов от 30.05.2007 № 149, и определяет порядок формирования и деятельности конкурсных комиссий, создаваемых для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - Предприятие), муниципальных учреждений (далее - Учреждение) в Коркинском городском поселении.
2. Конкурс на замещение вакантных должностей должен обеспечивать право равного доступа граждан к замещению должности руководителя Предприятия, Учреждения в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой. Конкурс объявляется только на вакантную должность.
3. Основными задачами конкурса являются:
1) совершенствование деятельности муниципального Предприятия, Учреждения по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитанию кадров руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
2) отбор и формирование на конкурсной основе квалифицированного кадрового состава руководителей Предприятий и Учреждений;
3) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.
5. Информация о дате и месте проведения конкурса на замещение вакантной должности подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации не позднее, чем за 30 календарных дней до даты проведения конкурса.
II. Участники конкурса
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) анкету;
2) копию трудовой книжки;
3) копии документов об образовании;
4) медицинское заключение о состоянии здоровья;
5) копию документа, удостоверяющего личность.
7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
III. Конкурсная комиссия
8. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя Предприятия, Учреждения проводится среди граждан, подавших заявление на участие в конкурсе, конкурсной комиссией, состав которой утверждается распоряжением Главы Коркинского городского поселения.
9. Состав конкурсной комиссии формируется в количестве не менее 5 членов комиссии:
1) председателя комиссии;
2) секретаря комиссии;
3) иных членов комиссии.
10. Конкурсная комиссия вправе провести проверку подлинности представленных участниками конкурса документов.
IV. Порядок проведения конкурса
11. Проведение конкурса включает в себя:
1) оценку профессиональных качеств кандидатов;
2) оценку личностных качеств кандидатов;
3) подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями.
12. Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования. Конкурс не проводится, если в нем участвует менее 2 кандидатов на вакантную должность. Присутствие на заседании конкурсной комиссии кандидата на вакантную должность является обязательным, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава от установленной численности.
14. При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании и трудовой деятельности, ведет собеседование.
15. Конкурсная комиссия вправе при проведении конкурса использовать анкетирование, проводить дискуссии.
16. При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к руководителям Предприятий, Учреждений.
17. При подведении итогов конкурса комиссия выносит решение простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
18. Предпочтение отдается кандидату, соответствующему предъявленным требованиям в наиболее полном объеме.
19. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым требованиям по вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, Глава Коркинского городского поселения издает распоряжение о проведении повторного конкурса.
19. Кандидаты на замещаемую вакантную должность не вправе присутствовать при принятии решения конкурсной комиссией.
20. Решение конкурсной комиссии является основанием для вынесения предложения о назначении победившего по результатам конкурса кандидата на должность и отказа в назначении на должность остальным кандидатам.
21. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения Главой Коркинского городского поселения трудового договора с победителем конкурса.
V. Результаты конкурса
22. Каждому участнику конкурса на замещение вакантной должности в течение 30 календарных дней со дня его завершения председателем комиссии в письменной форме сообщается о результатах конкурса.
23. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на ее заседании во время вынесения решения (принявшими участие в голосовании).
24. Не прошедшие конкурс кандидаты в течение 10 рабочих дней со дня уведомления о результатах конкурса вправе потребовать от комиссии мотивированное обоснование результатов конкурса в письменном виде, которое ему предоставляется председателем комиссии в течение 10 рабочих дней со дня поступления в комиссию его письменного запроса.
25. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
