РЕШЕНИЕ Совета депутатов Коркинского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области от 22.08.2007 № 163
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
"Горняцкая правда", № 181, 21.09.2007
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 августа 2007 г. № 163
Об утверждении Положения о порядке повышения
квалификации муниципальных служащих, занимающих
должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления Коркинского городского поселения
В целях реализации приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальных служащих, занимающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского городского поселения, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы Челябинской области", на основании решения Совета депутатов от 22.06.2007 № 156 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Коркинском городском поселении" Совет депутатов Коркинского городского поселения
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке повышения квалификации муниципальных служащих, занимающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского городского поселения (прилагается).
2. Опубликовать данное решение в газете "Горняцкая правда".
Глава Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.КУНГИН
Утверждено
решением
Совета депутатов
Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
от 22 августа 2007 г. № 163
Положение
о порядке повышения квалификации муниципальных служащих,
занимающих должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления Коркинского городского поселения
I. Общие положения
1. Настоящее положение определяет порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского городского поселения (далее - муниципальные служащие).
2. Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
II. Основные формы переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
3. Под переподготовкой понимается обучение муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, с целью получения ими дополнительных знаний, формирования умений, навыков, необходимых для выполнений нового вида профессиональной деятельности, а также присвоения дополнительной квалификации на базе имеющейся специальности.
4. Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний.
5. Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных особенностей муниципального служащего.
6. Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы:
1) краткосрочные (до одного месяца) - направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности;
2) долгосрочные (более одного месяца) - направленные на комплексное повышение квалификации.
III. Основания и условия переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
7. Основанием для переподготовки муниципального служащего является:
1) назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы (далее - муниципальная должность) иной специализации (при отсутствии у него образования по соответствующей специальности);
2) закрепление или планирование закрепления за отраслевыми (функциональными) органами администрации Коркинского городского поселения (далее - отраслевые органы) либо аппаратом Совета депутатов Коркинского городского поселения дополнительных функций и нецелесообразность приема для их исполнения новых сотрудников;
3) рекомендации аттестационной комиссии;
4) отсутствие у муниципального служащего образования по специализации замещаемой им муниципальной должности или образования, считающегося равноценным;
5) в иных случаях, установленных правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.
8. Основанием для повышения квалификации муниципального служащего является:
1) включение муниципального служащего в установленном порядке в план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год;
2) перевод муниципального служащего на иную муниципальную должность той же специализации;
3) рекомендация аттестационной комиссии.
9. Оплата стоимости обучения муниципального служащего, включенного в план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год, производится за счет средств бюджета Коркинского городского поселения.
10. Переподготовка и повышение квалификации могут осуществляться также и при отсутствии оснований, перечисленных в пунктах 7, 8 настоящего Положения, по инициативе и за счет средств муниципальных служащих.
IV. Формирование планов переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
11. Руководители отраслевых (функциональных) органов, заместители Главы Коркинского городского поселения, председатель Совета депутатов Коркинского городского поселения (в отношении аппарата Совета депутатов Коркинского городского поселения) ежегодно определяют потребность в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год на основании анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих, а также на основании потребности в специалистах определенной квалификации и ежегодно до 1 октября текущего года утверждают план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год.
12. В план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год не включаются:
1) муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;
2) муниципальные служащие, достигшие, а также достигающие в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
13. Руководитель отраслевого (функционального) органа обязан обеспечить направление находящихся у него в подчинении муниципальных служащих на соответствующее обучение в установленные сроки.
V. Порядок проведения
переподготовки и повышения квалификации
14. Переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются с отрывом или без отрыва от выполнения должностных обязанностей.
15. Переподготовка и повышение квалификации осуществляются путем заключения соответствующих договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющими соответствующую лицензию и государственную аккредитацию.
16. По окончании переподготовки, повышения квалификации муниципальный служащий получает документ установленного образца. Копия документа о прохождении переподготовки, повышения квалификации в обязательном порядке передается муниципальным служащим в кадровую службу администрации Коркинского городского поселения в течение трех рабочих дней с момента получения документа.
17. Муниципальному служащему, направленному на переподготовку, повышение квалификации, сохраняется денежное содержание по замещаемой должности на весь период обучения.
VI. Контроль за прохождением
переподготовки и повышения квалификации
18. Контроль за прохождением муниципальными служащими переподготовки и повышения квалификации осуществляют заместители Главы Коркинского городского поселения, председатель Совета депутатов Коркинского городского поселения (в отношении аппарата Совета депутатов Коркинского городского поселения), руководители отраслевых (функциональных) органов и муниципальные служащие, ведающие кадровыми вопросами в администрации Коркинского городского поселения.
