РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы города Челябинска от 28.01.2002 № 46
"О МЕРАХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ В ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(вместе с "ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 января 2002 г. № 46
О МЕРАХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ В ДЕЙСТВИЕ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В связи с введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Руководителям органов городского самоуправления и их подразделений:
1.1. Привести локальные (местные) нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в соответствие с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Обеспечивать специалистов по работе с кадрами и юридических служб официальным изданием Трудового кодекса Российской Федерации, другими нормативно-правовыми документами и справочной литературой, связанными с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Управлению муниципальной службы и кадров (Медведев В.М.) совместно с Правовым управлением (Максимов А.А.) организовать изучение норм Трудового кодекса Российской Федерации и практики их применения руководителями органов городского самоуправления и их подразделений, а также работниками кадровых и юридических служб.
3. Руководителям органов городского самоуправления и их подразделений в срок с 1 по 10 февраля 2002 г. проинформировать подчиненных работников о введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации и его существенных отличиях от действовавшего Кодекса законов о труде Российской Федерации.
4. Утвердить типовую форму трудового договора (контракта) для заключения с работниками органов городского самоуправления (приложение).
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата С.В. Козлова.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение
к распоряжению
Главы города Челябинска
от 28 января 2002 г. № 46
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(контракт)
г. Челябинск рег. N________, "__"___________г.
Администрация ________________________________________________
__________________________________________________________________
именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице ___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
действующего на основании ________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
и гражданин_______________________________________________________
__________________________________________________________________
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. "Администрация" принимает на работу (муниципальную службу)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на должность _____________________________________________________
(должность, подразделение)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Настоящий договор является договором ______________________
__________________________________________________________________
(по основной работе, по совместительству)
3. Настоящий договор является ________________________________
__________________________________________________________________
(бессрочным, срочным)
5.1. Начало работы ___________________________________________
5.2. Окончание работы ________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. "Работнику" устанавливается испытание сроком на ___________
__________________________________________________________________
7. "Работник" принимает на себя исполнение обязанностей
(трудовой функции) в соответствии с требованиями должностной
инструкции или специально оговоренным кругом обязанностей.
8. "Работник" обязуется соблюдать Правила внутреннего
трудового распорядка, установленные "Администрацией", Регламент
"Администрации", требования и ограничения по муниципальной службе,
установленные действующим законодательством, правила по охране
труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной
безопасности, а также требования иных локальных нормативно -
правовых актов, регулирующих трудовые отношения и трудовую
функцию.
9. "Администрация" обязуется организовать труд "Работника",
предоставить оборудованное рабочее место, обеспечить надлежащие
условия труда, своевременно выплачивать обусловленную настоящим
договором заработную плату, исполнять иные требования,
предусмотренные действующим законодательством о труде и
муниципальной службе, а также локальными нормативно-правовыми
актами.
10. "Работнику" устанавливаются:
10.1. Должностной оклад ______________________________________
____________________________________________________ руб. в месяц;
10.2. Надбавки (и другие выплаты) ____________________________
(указать вид надбавок и выплат, в % к окладу или конкретную сумму)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
13. В случае причинения "Администрации" материального ущерба в
результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения "Работником"
своих обязанностей на него возлагается обязанность возместить
причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством.
14. Решение о привлечении "Работника" к ответственности за
невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, а
также за причинение материального ущерба "Администрации",
принимается руководителем "Администрации" либо иным,
уполномоченным на это, должностным лицом в соответствии с
действующим законодательством и локальными нормативно-правовыми
актами.
15. Разногласия, возникающие между сторонами настоящего
договора по поводу его условий, урегулируются в договорном
порядке. При недостижении соглашения любая из сторон вправе
обратиться в органы по рассмотрению трудовых споров в соответствии
с законодательством.
16. Настоящий договор, в том числе срочный, может быть
прекращен по основаниям, предусмотренным действующим
законодательством. При прекращении настоящего договора прием-
передача дел осуществляется в порядке, установленном
"Администрацией".
17. В установленных законодательством случаях при прекращении
настоящего договора "Работнику" предоставляются гарантии и
компенсации.
18. В настоящий договор могут быть внесены дополнительные
условия (либо изменения) либо продлено действие настоящего
договора на определенный срок путем дополнительного соглашения или
заключения нового договора (контракта).
19. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания
обеими сторонами договора.
