РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Октябрьского муниципального района Челябинской области от 21.09.2007 № 277
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОКТЯБРЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОКТЯБРЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ")
Официальная публикация в СМИ:
"Октябрьская искра", № 81, 06.10.2007
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 сентября 2007 г. № 277
Об утверждении положения о порядке повышения квалификации
муниципальных служащих в Октябрьском муниципальном районе
В целях эффективного осуществления кадровой политики в органах местного самоуправления Октябрьского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Собрание депутатов Октябрьского муниципального района
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке повышения квалификации муниципальных служащих в Октябрьском муниципальном районе (прилагается).
2. Опубликовать данное решение в газете "Октябрьская искра".
Глава Октябрьского
муниципального района
Челябинской области
С.И.ВЕЛИЧКО
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Октябрьского муниципального района
Челябинской области
от 21 сентября 2007 г. № 277
Положение
о порядке повышения квалификации муниципальных служащих
в Октябрьском муниципальном районе
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Октябрьского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
II. Основные формы повышения
квалификации муниципальных служащих
3. Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний, получения ими дополнительных знаний, формирования умений, навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.
4. Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы:
1) краткосрочные (до одного месяца) - направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности;
2) долгосрочные (более одного месяца) - направленные на комплексное повышение квалификации.
III. Основания и условия повышения
квалификации муниципальных служащих
5. Основанием для повышения квалификации муниципального служащего является:
1) включение муниципального служащего в установленном порядке в план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год;
2) перевод муниципального служащего на иную муниципальную должность той же специализации;
3) рекомендация аттестационной комиссии соответствующего органа местного самоуправления района.
6. Оплата стоимости обучения муниципального служащего, включенного в план повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год, производится за счет средств бюджета Октябрьского муниципального района.
7. Повышение квалификации может осуществляться также и при отсутствии оснований, перечисленных в пункте 5 настоящего Положения, по инициативе и за счет средств муниципальных служащих.
IV. Формирование планов переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
8. Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации Октябрьского муниципального района, наделенных правами юридического лица, управляющий делами администрации Октябрьского муниципального района (в отношении аппарата администрации Октябрьского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов администрации Октябрьского муниципального района, не наделенных правами юридического лица), председатель Собрания депутатов Октябрьского муниципального района (в отношении аппарата Собрания депутатов Октябрьского муниципального района) ежегодно определяют потребность в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год на основании анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих, а также на основании потребности в специалистах определенной квалификации, ежегодно, до 1 августа текущего года, утверждают план повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год. Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации Октябрьского муниципального района, наделенных правами юридического лица, до 31 августа текущего года направляют копию утвержденного плана управляющему делами администрации Октябрьского муниципального района.
9. В план повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год не включаются:
муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;
муниципальные служащие, достигшие, а также достигающие в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
10. Руководитель структурного подразделения обязан обеспечить направление находящихся у него в подчинении муниципальных служащих на соответствующее обучение в установленные сроки.
V. Порядок проведения повышения квалификации
11. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляются с отрывом или без отрыва от выполнения должностных обязанностей.
12. Повышение квалификации осуществляются путем заключения соответствующих договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющими соответствующую лицензию и государственную аккредитацию.
13. По окончании повышения квалификации муниципальный служащий получает документ установленного образца. Копия документа о прохождении повышения квалификации в обязательном порядке передается муниципальным служащим в соответствующую кадровую службу органа местного самоуправления (структурного подразделения) в течение трех рабочих дней с момента получения документа.
14. Муниципальному служащему, направленному на повышение квалификации, сохраняется денежное содержание по замещаемой должности на весь период обучения.
VI. Контроль за прохождением повышения квалификации
15. Контроль за прохождением муниципальными служащими повышения квалификации осуществляет управляющий делами администрации Октябрьского муниципального района (в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района), председатель Собрания депутатов Октябрьского муниципального района (в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Собрания депутатов Октябрьского муниципального района) и структурные подразделения (должностные лица), ведающие кадровыми вопросами в структурных подразделениях.
