ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы города Челябинска от 04.04.2003 № 483-п
"О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ В ГОРОДЕ ЧЕЛЯБИНСКЕ"
(вместе с "ВРЕМЕННЫМ ПОРЯДКОМ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Челябинск за неделю", № 15, 18.04.2003 (Приложение),
"Челябинск за неделю", № 14, 11.04.2003 (Постановление)
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2003 г. № 483-п
О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ
В ГОРОДЕ ЧЕЛЯБИНСКЕ
В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Губернатора Челябинской области от 01.08.02 № 398 "Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений Челябинской области и Порядка регистрации трудовых договоров" во исполнение пункта 3 Постановления Главы города от 28.02.03 № 297-п "Об изменении структуры и функций Администрации города Челябинска"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Временный порядок регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками (приложение 1).
2. Главам администраций районов в городе осуществлять регистрацию трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками в соответствии с утвержденным порядком с 1 мая 2003 года.
3. Работодателям - физическим лицам регистрировать трудовые договоры с работниками в администрациях районов в городе в соответствии с утвержденным порядком с 1 мая 2003 года.
4. Управлению по связям со средствами массовой информации (Смирнов А.А.) опубликовать настоящее Постановление в печати.
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы города Антонюк В.С.
Глава города Челябинска
В.М.ТАРАСОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы города Челябинска
от 4 апреля 2003 г. № 483-п
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ -
ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ
1. Настоящий порядок разработан на основании статьи 303 Трудового Кодекса Российской Федерации.
2. Порядок распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования Челябинской области.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль соответствия трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом с работником, законодательству о труде.
4. Регистрация трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами (далее по тексту - трудовой договор) осуществляется в администрациях районов в городе по месту государственной регистрации физического лица или по месту осуществления им производственной деятельности и носит уведомительный характер.
5. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня подписания трудового договора направляет его в 3-х экземплярах (в том числе: два подлинных и один - заверенная копия) с сопроводительным письмом в администрацию соответствующего района в городе. Отметка о регистрации:
"Зарегистрирован в
__________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, должность,
Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего трудовой договор, дата и N)"
проставляются на последней странице договора.
Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, третий (заверенная копия) остается в администрации соответствующего района в городе и хранится 75 лет в установленном нормативными правовыми документами порядке.
6. Должностное лицо администрации соответствующего района города регистрирует трудовой договор в течение месяца со дня поступления.
7. При расторжении с работником трудового договора работодатель в течение трех последующих рабочих дней направляет свой экземпляр документа в администрацию соответствующего района в городе с сопроводительным письмом с указанием даты расторжения трудового договора.
8. Должностное лицо администрации соответствующего района в городе регистрирует дату расторжения трудового договора, а на обратной стороне экземпляра договора работодателя и в копии договора, хранящегося в администрации соответствующего района в городе, делается отметка:
"Расторгнут ______________________________________________________
(дата расторжения трудового договора, Ф.И.О. лица,
зарегистрировавшего расторжение)".
Экземпляр трудового договора работодателя с отметкой о регистрации расторжения трудового договора возвращается ему в течение 3 рабочих дней.
9. Ответственность за предоставление трудового договора на регистрацию в случаях его заключения и расторжения возлагается на работодателя.
10. Регистрация заключения и расторжения трудовых договоров ведется в специальном журнале по форме № 1 (прилагается). Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью администрации соответствующего района в городе.
11. В случаях обнаружения в тексте трудового договора положений, противоречащих действующему законодательству, лицо, производящее регистрацию, направляет замечания сторонам, заключившим трудовой договор, по форме № 2 (прилагается) и информирует об этом соответствующий орган государственной инспекции труда.
12. В исключительных случаях, когда не представляется возможным соблюсти установленный трехдневный срок обращения, например: смерть работодателя, а также случаи, когда работодателю требуется определенное время для установления причины отсутствия работника на работе (временная нетрудоспособность, прогул и т.п.), трехдневный срок обращения для регистрации и расторжения трудового договора может быть увеличен. При этом работодатель в сопроводительном письме указывает причину повышения срока обращения.
13. Текст договора должен быть написан четко и ясно, фамилии, имена и отчества граждан, адреса их места жительства должны быть написаны полностью. Договора, заполненные карандашом, а также с исправлениями к регистрации не принимаются.
14. Должностное лицо администрации соответствующего района в городе в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса должно учитывать, что месячная заработная плата работника, установленная за норму рабочего времени, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Заместитель
Главы города Челябинска
В.С.АНТОНЮК
Форма № 1
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ
__________________________________________ города, района
по результатам регистрации трудового договора, заключенного между
__________________________________________________________________
(стороны, подписавшие трудовой договор)
регистрационный № __________ дата ______
Недействительны следующие условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с действующими законодательными и нормативными актами.
