РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 26.09.2007 № 104-МО
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА")
(подписан Главой Копейского городского округа 28.09.2007)
Официальная публикация в СМИ:
"Копейский рабочий", № 158, 03.10.2007
Вступил в силу с 26 сентября 2007 года (пункт 3 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2007 года
Об утверждении Положения о порядке подготовки,
переподготовки и повышения квалификации кадров органов
местного самоуправления Копейского городского округа
Принято
постановлением
Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
от 26 сентября 2007 г. № 596
1. Утвердить Положение о порядке подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Копейского городского округа (прилагается).
2. Исполнение настоящего решения возложить на заместителя главы администрации Копейского городского округа, руководителя аппарата Фидий Л.В.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
Глава Копейского
городского округа
Челябинской области
М.П.КОНАРЕВ
28.09.2007 № 104-МО
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
от 26 сентября 2007 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров органов местного самоуправления
Копейского городского округа
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров органов местного самоуправления Копейского городского округа (далее - кадры) осуществляется в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Копейского городского округа.
2. В органах местного самоуправления Копейского городского округа осуществляется переподготовка кадров (получение новой специальности (квалификации) на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования) и повышение квалификации (обновление и дополнение теоретических знаний специалистов). Подготовка кадров за счет средств бюджета Копейского городского округа осуществляется строго в индивидуальном порядке по специальному распоряжению главы Копейского городского округа.
3. Повышение квалификации кадров на краткосрочных курсах осуществляется не реже одного раза в 4 года. В порядке исключения (при переводе с одной должности на другую, изменениях в нормативно-правовых актах и т.д.) муниципальные служащие могут направляться на курсы по мере необходимости.
4. Повышение квалификаций лиц, впервые назначенных на муниципальные должности, производится в течение первого года их работы в указанных должностях.
5. Командировочные расходы при прохождении переподготовки и повышении квалификации кадров оплачиваются в установленном порядке.
Глава II. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
6. Источником финансирования программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров являются средства, выделяемые на содержание органов местного самоуправления Копейского городского округа или отраслевых органов, предусмотренные в ежегодной смете расходов на эти цели.
7. В отдельных случаях финансирование расходов на подготовку и переподготовку может производиться частично за счет средств обучающихся.
8. Программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, реализуемые органами местного самоуправления Копейского городского округа совместно, финансируются в пропорциональном (долевом) порядке (в зависимости от количества обучающихся).
9. Органы местного самоуправления Копейского городского округа могут принимать долевое участие в финансировании программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, реализуемых администрацией Челябинской области (на основе квотирования количества обучающихся).
Глава III. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
10. Программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров разрабатываются ответственными работниками органов местного самоуправления Копейского городского округа, согласовываются с финансовым управлением и утверждаются руководителями органов местного самоуправления Копейского городского округа.
11. Основанием финансирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров являются распоряжения руководителей органов местного самоуправления Копейского городского округа:
- об индивидуальном направлении на учебу;
- об организации курсов повышения квалификации кадров;
- о долевом участии в переподготовке и повышении квалификации кадров.
12. Оплата расходов по различным формам обучения производится на основании договоров органов местного самоуправления Копейского городского округа с учебными заведениями об оказании образовательных услуг, утвержденной сметы расходов и счета-фактуры. В случае долевого участия органов местного самоуправления Копейского городского округа в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров основанием оплаты является также договор о долевом участии.
13. Текущая (корректированная) смета расходов, счет-фактура оплаты образовательных услуг перед представлением в бухгалтерии к оплате должны быть завизированы работниками, ответственными за организацию подготовки и переподготовки кадров, и утверждены руководителями органов местного самоуправления Копейского городского округа.
Заместитель
главы администрации
Копейского городского округа
Челябинской области,
руководитель аппарата
Л.В.ФИДИЙ
