ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Чесменского района Челябинской области от 19.09.2003 № 538
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
ГЛАВА ЧЕСМЕНСКОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2003 г. № 538
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
--> примечание.
Имеется в виду Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1, изложенный полностью в новой редакции Федеральным законом от 20.04.1996 № 36-ФЗ.
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 36-ФЗ имеет дату подписания 20.04.1996, а не 24.04.1996.
В целях реализации государственной политики в области социальной защиты и обеспечению занятости инвалидов и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24.04.96 № 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и Закона Челябинской области от 27.03.03 № 143-ЗО "О квотировании рабочих мест для инвалидов по Челябинской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере не менее 3 % к среднесписочной численности работников, с учетом инвалидов, ранее принятых на работу. Общественные объединения инвалидов освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
2. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) вносят за прошедший месяц обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты, в порядке, установленном законодательством.
Обязательная плата за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты инвалидов устанавливается в размере пятикратного минимального размера оплаты труда для организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
3. Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы, несут ответственность в виде уплаты штрафов: за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой и недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места.
4. Работодатели ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) представляют за прошедший месяц в центре занятости населения следующую информацию:
- о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов;
- о внесении обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
5. Государственному учреждению Чесменскому районному центру занятости населения организовать ежеквартальное (не позднее 15 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным кварталом) направление в Администрацию Чесменского района сводной отчетности о предоставленной работодателями за отчетный квартал информации о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов.
6. Утвердить категории граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы:
- лица, освобожденные из мест лишения свободы;
- молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущие работу;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- семьи, в которых оба родителя признаны безработными;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
Квотирование рабочих мест для вышеперечисленных категорий производится на основании договора между работодателем и центром занятости населения.
7. С учетом ситуации на рынке труда установить организациям квоту (минимальное количество рабочих мест) или резервировать отдельные виды работ для трудоустройства категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите (приложение 1).
8. Работодатели, принимающие на работу сверх установленной квоты инвалидов и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, имеют право на льготы на прибыль в части, зачисляемой в местный бюджет в соответствии с решением районного Совета депутатов.
9. Рекомендовать Государственному Учреждению Чесменскому районному центру занятости населения (Сергеева Л.П.) при отсутствии на учете безработных инвалидов направлять для трудоустройства граждан других категорий из числа особо нуждающихся в социальной защите и указанных в пункте 5 настоящего постановления в счет квоты, установленной для приема на работу инвалидов.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы района по социальным вопросам Шалагина А.В.
Глава Чесменского района
Челябинской области
В.Г.ЛИТОВЧЕНКО
