ИНФОРМАЦИЯ Отделения Пенсионного фонда РФ по Челябинской области от <22.12.2003>
<ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ О ПЕНСИЯХ>
Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Челябинск", № 241, от 22.12.2003
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 22 декабря 2003 года
Вопрос: Передо мной лежит список всех управляющих компаний, кому можно доверить управление своими деньгами. Почему большая их часть находится в Москве? Вас это не задевает? Опять деньги уйдут в Москву. Там уже не знают, куда их девать, а провинция с хлеба на квас перебивается.
Ответ: Частные управляющие компании, изъявившие желание управлять пенсионными средствами, проходили соответствующий конкурс. Кто конкурс прошел, тот и допущен к этой работе. Таких компаний оказалось 55. Шесть из Санкт-Петербурга и Ленинградской области, шесть из регионов, в том числе одна из Магнитогорска, остальные - из Москвы. Право выбирать компанию ту, которой доверить управление своими средствами, - это всего лишь право, а не обязанность. Если на следующий год вам захочется сменить управляющую компанию, то вы будете иметь такую возможность и переведете деньги уже вместе с дивидендами в другую, более понравившуюся вам.
Вопрос: Как я узнаю, что управляющая компания будет преумножать мои деньги, а не присваивать их? А может быть, через год я передумаю их там держать.
Ответ: Законодательством предусмотрена целая система контроля за деятельностью частных управляющих компаний, во главе которой стоит Министерство финансов России. К тому же каждая компания обязана страховать свою ответственность перед гражданами, которые доверили ей свои накопления.
При этом средства пенсионных накоплений, инвестируемые гражданами, не могут быть утрачены компаниями, так как остаются в федеральной собственности и передаются не в собственность компаний, а лишь в доверительное управление. При банкротстве управляющей компании (если такое вдруг произойдет) будут утрачены только дивиденды, а ваши средства сохранятся, и вы вправе их передать на следующий год другой компании.
Вопрос: Какие цифры должны быть в пенсионном извещении? Какой процент от заработка предприятие должно перечислять в ПФР? Как надо заполнять заявление на перечисление денег управляющей компании и куда его передавать?
Ответ: В письме есть таблица. В первой строчке указана сумма поступивших от работодателя взносов на страховую часть трудовой пенсии, а вот вторая строчка - это сумма страховых взносов, перечисленная работодателем на финансирование уже накопительной части пенсии (должна составлять два или три процента от заработка в зависимости от возраста застрахованного лица), которая и будет передаваться в частную или государственную управляющую компанию. Выбранная компания будет хранить средства и преумножать размер будущей пенсии за счет дивидендов. Заявление о выборе управляющей компаний передается в управление ПФР по месту жительства лично или пересылается, но заверенное у нотариуса.
Вопрос: Отработала на тракторном заводе два года уже после назначения пенсии. Но работодатель не платит взносы в ПФР. Будет ли мне добавка к пенсии?
Ответ: Нет, не будет. Перерасчет страховой части трудовой пенсии производится только по страховым взносам, перечисленным работодателем в Пенсионный фонд и учтенным на лицевом счете застрахованного лица. Пенсии выплачиваются из той суммы, которая собирается в виде страховых взносов. Законом предусмотрено: если в общую копилку ничего не вкладываешь, то потом в ней для тебя ничего не найдется.
Вопрос: Мне 49 лет. Накопительной части у меня нет. А как за счет страховой части увеличивается пенсия? На женщин старше 1957 года рождения и мужчин старше 1953 года рождения положение реформы о накопительной части не распространяется. Почему тогда они должны платить взносы в ПФР? За кого?
Ответ: Действительно, указанные категории женщин и мужчин не будут иметь в составе своей пенсии накопительную часть. Но, если они работают, за них работодатель (не они, а работодатель) обязан в зависимости от их заработка начислять и перечислять страховые взносы (14 процентов, так же как и у тех, кто будет иметь накопительную часть) в Пенсионный фонд. И обиженных тут нет. Все указанные 14 процентов возвращаются застрахованным лицам. Причем те из них, у которых нет накопительной части и которые уже пенсионеры, начнут их получать уже через год в виде добавки, полученной от перерасчета страховой части пенсии, которую можно по заявлению пенсионера производить ежегодно. Тем, которые пойдут на пенсию в ближайшие девять лет, эти 14 процентов учтутся сразу же при исчислении размера их пенсии.
Дольше будут ждать возвращения рассматриваемых средств те, у которых будет накопительная часть. Выплата этих сумм начнется лишь с 2013 года. Те 14 процентов, которые перечисляет за них сейчас работодатель, делятся на 12 и 2 или 11 и 3 процента (в дальнейшем это соотношение будет увеличиваться в пользу накопительной части и вырастет с 2 - 3 до 6 процентов). 12 и 11 идут в страховую часть будущих пенсий, 2 и 3 - в накопительную.
Тут есть особенность. Все дело в том, что деньги, поступившие на страховую часть пенсии, учитываются на лицевых счетах, но сразу же расходуются на текущие выплаты уже назначенных пенсий. А вот деньги для накопительной части не расходуются - накапливаются, резервируются. Они должны быть сохранены, даже их сумма должна вырасти за счет дивидендов, и без задержек выплачены, когда пробьет для этого час, будущим пенсионерам, что бы плохого с нашей экономикой (не дай бог!) ни произошло.
В этом и состоит одно из важных преимуществ действующего пенсионного обеспечения россиян - никто ни за кого не платит, платит за застрахованное лицо работодатель. Он начисляет страховые взносы в зависимости от величины заработка конкретного человека. Чем заработок выше, тем больше будет пенсия.
Пресс-секретарь
отделения Пенсионного фонда РФ
по Челябинской области
Л.ВЯЛОВ
