РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 17.10.2007 № 108-МО
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОПЕЙСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
(вместе с "КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОПЕЙСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ")
(подписан Главой Копейского городского округа 19.10.2007)
Официальная публикация в СМИ:
"Копейский рабочий", № 172-173, 27.10.2007
Вступил в силу с 17 октября 2007 года (пункт 2 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 октября 2007 года
О квалификационных требованиях к должностям
муниципальной службы органов местного самоуправления
муниципального образования "Копейский городской округ"
Принято
постановлением
Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
от 17 октября 2007 г. № 609
1. Утвердить квалификационные требования к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Копейский городской округ" согласно приложению.
2. Решение вступает в силу с момента подписания.
Глава Копейского
городского округа
Челябинской области
М.П.КОНАРЕВ
19.10.2007 № 108-МО
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
от 17 октября 2007 г. № 108-МО
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КОПЕЙСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
I. Общие положения
1. Настоящие квалификационные требования к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Копейский городской округ" (далее - Квалификационные требования) разработаны в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования "Копейский городской округ" и содержат основные квалификационные требования к уровню профессионального образования стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний действующего федерального и областного законодательства, нормативных правовых актов органов городского самоуправления применительно к соответствующим группам должностей муниципальной службы, установленным Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и Законом Челябинской области от 28.06.2007 № 153-ЗО "О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области".
2. Конкретные квалификационные требования к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органа местного самоуправления, определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
3. Настоящие Квалификационные требования призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.
II. Основные квалификационные требования
к должностям муниципальной службы
4. Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения:
1) высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
2) ведущих и старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование;
3) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
5. Основные квалификационные требования к стажу и опыту работы для замещения:
1) высших и главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
2) ведущих и старших должностей муниципальной службы - при среднем профессиональном образовании стаж работы по специальности не менее 5 лет, при высшем профессиональном образовании без предъявления требований к стажу работы;
3) младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.
6. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по группе:
1) высших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
2) главных и ведущих должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации); опыт разработки проектов правовых актов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
3) старших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета; навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
4) младших должностей муниципальной службы - знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Челябинской области, Устава муниципального образования, других нормативно-правовых актов применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству; навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
III. Заключительное положение
7. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
Заместитель
главы администрации
Копейского городского округа
Челябинской области,
руководитель аппарата
Л.В.ФИДИЙ
