ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Челябинской области от 25.01.2006 № 7-П
(ред. от 24.10.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Сборник нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Челябинской области", 2006 г., выпуск № 1, (январь),
"Южноуральская панорама", № 22, 09.02.2006.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2006 г. № 7-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ
И ТУРИЗМУ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области
от 16.11.2006 № 264-П, от 24.10.2007 № 239-П)
В соответствии с Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. № 152-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" Правительство Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Главному управлению по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.
2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Челябинской области Косилова А.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Челябинской области
от 25 января 2006 г. № 7-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области
от 16.11.2006 № 264-П, от 24.10.2007 № 239-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. № 152-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" и определяет порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Главному управлению по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области (далее именуются - ОГУ). Настоящее Положение также определяет размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Челябинской области.
2. ОГУ, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно, в соответствии с настоящим Положением устанавливают виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера.
3. Тарифные ставки (оклады) работников ОГУ определяются на основе Единой тарифной сетки, установленной постановлением Правительства Челябинской области.
4. Разряды оплаты труда руководителей ОГУ определяются по результатам аттестации в зависимости от образования, квалификации, наличия почетных и иных званий и наград с учетом утвержденной группы по оплате труда руководителей и специалистов. Отнесение руководителей ОГУ к разрядам по оплате труда производится в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Челябинской области.
5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя ОГУ устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада), предусмотренной Единой тарифной сеткой ставки (оклада) соответствующего руководителя.
6. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
7. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.
8. Оплата труда работников ОГУ, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских работников и педагогических работников), производится в порядке, установленном для соответствующих областных бюджетных учреждений, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных нормативными правовыми актами Челябинской области.
9. Присвоение тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам ОГУ высшей, первой и второй квалификационной категории осуществляется в соответствии с порядком присвоения квалификационных категорий, установленным федеральным законодательством.
II. Повышение разрядов оплаты и тарифных ставок
(окладов) работникам ОГУ
10. Оплата труда работникам ОГУ устанавливается выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой, с учетом квалификационной категории:
на один разряд - работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный мастер спорта Российской Федерации", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", ученую степень кандидата наук;
на два разряда - работникам, имеющим ученую степень доктора наук.
11. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ за непосредственную подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки работникам ОГУ (руководителям и специалистам), тренерам-преподавателям за сложность, напряженность и высокие достижения в труде при подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению. Данные условия действуют с момента показанного спортсменом результата на основании выписки из протокола соревнований в течение:
четырех лет - Олимпийских игр;
трех лет - чемпионатов мира;
двух лет - чемпионатов Европы;
одного года - остальных ранговых соревнований.
(п. 11 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 24.10.2007 № 239-П)
12. На этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства за постоянную работу со спортсменами (специализацию), имеющими спортивное звание мастер спорта, а также спортсменами, занявшими 1 - 6 места на первенствах, чемпионатах России, Европы, мира, Олимпийских играх, заключившими контракт (договор) с ОГУ, размеры окладов (ставок) работникам ОГУ (руководителям и специалистам) повышаются на 15 процентов.
(п. 12 в ред. Постановления Правительства Челябинской области от 24.10.2007 № 239-П)
III. Доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего
и компенсационного характера
13. В целях усиления материальной заинтересованности работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства, предоставляется право руководителям ОГУ за счет и в пределах фонда оплаты труда и экономии средств устанавливать:
1) ежемесячную надбавку стимулирующего характера за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы руководителям, специалистам, служащим и рабочим;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда. Доплаты работникам, специалистам за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника по основной и совмещенной должностям. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатными заместителями не производятся.
Первый заместитель
Губернатора
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ
Приложение 1
к Положению об оплате
труда работников
областных государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению по
физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области
Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ
в спортивно-оздоровительных группах и группах
начальной подготовки
Примечания
1. Форма и системы оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется ОГУ по согласованию с Главным управлением по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
2. Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает Главное управление по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области при наличии разрешения Министерства здравоохранения Челябинской области.
Приложение 2
к Положению об оплате
труда работников
областных государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению по
физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области
Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ
за подготовку одного занимающегося на этапах
спортивной подготовки
Примечания
1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
3. В видах спорта, включенных в первую группу видов спорта, установленных федеральным законодательством, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и других) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Приложение 3
к Положению об оплате
труда работников
областных государственных
учреждений, подведомственных
Главному управлению по
физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области
Оплата труда тренера-преподавателя ОГУ
за непосредственную подготовку
высококвалифицированного учащегося-спортсмена
и надбавки работникам ОГУ (руководителям и специалистам),
тренерам-преподавателям за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде при подготовке
высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет),
вошедшего в состав сборной команды России
и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях
(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области
от 16.11.2006 № 264-П, от 24.10.2007 № 239-П)
-------------------T--------T----------------T------------------------¬
¦ Уровень ¦Занятое ¦ Размер оплаты ¦ Размер надбавки в ¦
¦ соревнований ¦ место ¦ труда в ¦ процентах от тарифной ¦
¦ ¦ ¦ процентах от ¦ ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦тарифной ставки ¦ работникам ОГУ ¦
¦ ¦ ¦ (оклада) ¦ (руководителям и ¦
¦ ¦ ¦ тренера- ¦ специалистам), ¦
¦ ¦ ¦ преподавателя ¦тренерам-преподавателям ¦
¦ ¦ ¦ ОГУ за одного ¦ за сложность, ¦
¦ ¦ ¦ занимающегося, ¦напряженность и высокие ¦
¦ ¦ ¦ за ¦ достижения в труде при ¦
¦ ¦ ¦непосредственную¦ подготовке ¦
¦ ¦ ¦ подготовку ¦высококвалифицированного¦
¦ ¦ ¦ высококвалифи- ¦ спортсмена (не менее 3 ¦
¦ ¦ ¦ цированных ¦лет), вошедшего в состав¦
¦ ¦ ¦ учащихся- ¦сборной команды России и¦
¦ ¦ ¦ спортсменов ¦ (или) занявшего 1 - 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ место на соревнованиях ¦
¦ ¦ ¦ +------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ постоянный состав ¦
+------------------+--------+----------------+------------------------+
¦1. В личных и ¦ ¦ до 150 ¦ 10 ¦
¦командных видах ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных ¦ ¦ ¦ ¦
¦дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦
¦1) Олимпийские ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦
¦2) чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+------------------------+
¦3) чемпионат ¦ 4 - 6 ¦ до 100 ¦ 10 ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦4) Кубок мира ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦
¦5) Кубок Европы, ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦
¦6) Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+------------------------+
¦7) Олимпийские ¦участие ¦ до 75 ¦ 5 ¦
¦игры, чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира. ¦ 4 ¦ ¦ ¦
¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦
¦8) чемпионат ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦России ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+------------------------+
¦9) первенство ¦ 1 ¦ до 75 ¦ 5 ¦
¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
¦10) первенство ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+------------------------+
¦11) первенство ¦ 2 - 3 ¦ до 50 ¦ 3 ¦
¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦
¦12) первенство ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦России (старшие ¦ ¦ ¦ ¦
¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+------------------------+
¦2. В командных ¦ ¦ ¦ ¦
¦игровых видах ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорта: ¦ ¦ ¦ ¦
¦1) Олимпийские ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦ 10 ¦
¦игры ¦ ¦ ¦ ¦
¦2) чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦
¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------+----------------+------------------------+
¦3) участие в ¦ ¦ ¦ ¦
¦составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦
¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦международных ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной сборной; ¦ ¦ до 100 ¦ 10 ¦
¦молодежной ¦ ¦ до 75 ¦ 5 ¦
¦сборной; ¦ ¦ ¦ ¦
¦юношеской сборной ¦ ¦ до 50 ¦ 3 ¦
L------------------+--------+----------------+-------------------------
Примечания
1. Если в период действия установленного размера оплаты труда тренера-преподавателя ОГУ и надбавок работникам ОГУ спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
2. Если по истечении срока действия установленных размеров оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
3. В подпунктах 1 - 8 пункта 1 настоящего Приложения учитываются спортсмены (а также спортсмены с ограниченными физическими возможностями) основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд субъектов Российской Федерации; в подпунктах 9 - 12 пункта 1 настоящего Приложения учитываются спортсмены (а также спортсмены с ограниченными физическими возможностями) молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
