РЕШЕНИЕ Совета депутатов Коркинского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области от 25.10.2007 № 187
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
"Горняцкая правда", № 220, 16.11.2007
Вступает в силу с момента официального опубликования (пункт 3 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 октября 2007 г. № 187
Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах
местного самоуправления Коркинского городского поселения
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Положением о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Челябинской области, утвержденным Постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 25.11.1999 № 691, Положением о муниципальной службе в Коркинском городском поселении, утвержденным решением Совета депутатов Коркинского городского поселения от 22.06.2007 № 156, Совет депутатов Коркинского городского поселения
РЕШАЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского городского поселения.
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и Регламенту (Лощинина Н.А.).
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Горняцкая правда".
Глава Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.КУНГИН
Утверждено
решением
Совета депутатов
Коркинского
городского поселения
Коркинского
муниципального района
Челябинской области
от 25 октября 2007 г. № 187
Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Коркинского городского поселения
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Положением о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Челябинской области, утвержденным Постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 25.11.1999 № 691, Положением о муниципальной службе в Коркинском городском поселении, утвержденным решением Совета депутатов Коркинского городского поселения от 22.06.2007 № 156, регулирует порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Коркинского городского поселения.
2. При замещении должности муниципальной службы в Коркинском городском поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - способ проводимого в установленном законодательством порядке отбора претендента на занятие вакантной должности муниципальной службы.
4. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная в штате администрации Коркинского городского поселения, штате аппарата Совета депутатов Коркинского городского поселения.
5. Конкурс проводится на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных должностей муниципальной службы.
6. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в следующих целях:
1) обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
2) определение соответствия уровня профессиональной подготовки участников конкурса требованиям, предъявляемым по соответствующей вакантной должности муниципальной службы;
3) определение участника конкурса, получающего право на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
4) совершенствование работы по подбору, расстановке и обновлению кадров органов местного самоуправления;
5) формирование высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления.
7. Конкурс проводится в органах местного самоуправления в случаях, если замещение соответствующей должности по результатам конкурса предусмотрено нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Также конкурс может проводиться по решению руководителя органа местного самоуправления:
- по решению председателя Совета депутатов Коркинского городского поселения - на замещение вакантной должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов Коркинского городского поселения;
- по решению Главы Коркинского городского поселения - на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Коркинского городского поселения.
8. Конкурс проводится в соответствующем органе местного самоуправления для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу. В конкурсе могут участвовать муниципальные, государственные служащие независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
9. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
10. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, и не старше 65 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по соответствующей должности муниципальной службы.
При проведении конкурса лицам, изъявившим желание участвовать в нем, гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Челябинской области.
11. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы назначается руководителем органа местного самоуправления, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.
Раздел II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
12. Для проведения конкурса:
1) формируется конкурсная комиссия;
2) определяются дата, время и место проведения конкурса;
3) составляются списки граждан, принимающих участие в конкурсе;
4) оформляются необходимые материалы для конкурсной комиссии.
13. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии включаются руководитель органа местного самоуправления, руководители отраслевых (функциональных) органов органа местного самоуправления, специалисты, осуществляющие правовое обеспечение и кадровую работу органа местного самоуправления, специалисты в области государственного и муниципального управления, иные эксперты.
Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя, принявшего решение о проведении конкурса. Предложения по количественному и персональному составу конкурсной комиссии готовит отраслевой (функциональный) орган, осуществляющий правовое обеспечение и кадровую работу органа местного самоуправления с учетом специализации вакантной должности муниципальной службы.
Изменения в состав конкурсной комиссии вносятся распоряжением руководителя, утвердившего состав конкурсной комиссии.
14. Конкурсная комиссия:
1) принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;
2) принимает решение о допуске к участию или об отказе в участии в конкурсе;
3) утверждает форму и порядок проведения конкурса;
4) информирует конкурсантов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях.
15. Председатель конкурсной комиссии:
1) созывает заседания конкурсной комиссии;
2) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
3) организует работу конкурсной комиссии;
4) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
5) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;
6) осуществляет иные полномочия.
16. Заместитель председателя конкурсной комиссии осуществляет полномочия согласно распределению обязанностей между председателем и заместителем председателя. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, наличия других уважительных причин) председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя.
17. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационно-техническую подготовку проведения конкурса и обеспечение деятельности конкурсной комиссии.
Раздел III. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
18. Решение о проведении конкурса, дате, месте и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы подлежит обязательному опубликованию в газете "Горняцкая правда" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, может быть размещено на официальном сайте муниципального образования.
В публикации о проведении конкурса указываются также наименование вакантной должности муниципальной службы, основные требования, предъявляемые по соответствующей должности, перечень необходимых документов для участия в конкурсе, порядок представления документов в конкурсную комиссию, форма проведения конкурса, а также основные условия прохождения муниципальной службы на соответствующей должности муниципальной службы.
19. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
20. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить в конкурсную комиссию:
1) рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих конкурсанта по совместной работе;
2) характеристики с места работы;
3) документы о присвоении ученого звания, ученой степени;
4) документы о повышении квалификации по специализации вакантной должности муниципальной службы.
21. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале и с выдачей расписки.
22. Прием документов заканчивается за 2 дня до начала конкурса.
23. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов.
Конкурс документов может проводиться как с участием конкурсантов (открытый конкурс), так и в их отсутствие (закрытый конкурс).
Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания по соответствующей должности муниципальной службы. Конкурс-испытание может быть завершен последующей сдачей квалификационного экзамена и присвоением соответствующего квалификационного разряда. При проведении конкурса-испытания оценивается уровень знаний законодательства Российской Федерации и Челябинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Коркинского городского поселения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, а также профессиональные и личностные качества конкурсантов.
Продолжительность конкурса-испытания устанавливается руководителем, принявшим решение о проведении конкурса, и не может составлять более 6 месяцев.
При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует конкурсант.
При оценке указанных качеств конкурсанта конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований по должности муниципальной службы, установленных статьей 6 Закона Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", и требований должностной инструкции.
24. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
25. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого или тайного голосования большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии в отсутствие конкурсантов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.
26. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, содержащим информацию о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.
27. Организационное обеспечение деятельности конкурсных комиссий возлагается на отраслевой (функциональный) орган, осуществляющий правовое обеспечение и кадровую работу органа местного самоуправления.
Раздел IV. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСА
28. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из участников победителем конкурса;
2) о признании конкурса несостоявшимся;
3) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности муниципальной службы.
29. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании комиссии.
30. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
1) отсутствие заявлений граждан на участие в конкурсе;
2) отзыв всех заявлений конкурсантов во время проведения конкурса.
31. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
32. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой был назначен конкурс, либо конкурс не состоялся, руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
33. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
34. Финансирование организации и проведения конкурса производится за счет средств бюджета Коркинского городского поселения с раздела 0104 "Общегосударственные вопросы".
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), граждане производят за счет собственных средств.
35. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответствующим органом местного самоуправления Коркинского городского поселения или в суде.
