РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Ашинского муниципального района Челябинской области от 23.11.2007 № 276
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРЕЧНЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПЕРЕЧНЕ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 ноября 2007 г. № 276
Об утверждении Положения о перечне специализаций
и квалификационных требований для замещения должностей
муниципальной службы органов местного самоуправления
Ашинского муниципального района
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Ашинского муниципального района, Собрание депутатов Ашинского муниципального района
РЕШАЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о перечне специализаций и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Ашинского муниципального района.
2. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на управляющего делами администрации Ашинского муниципального района Биценко О.И.
3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов по законности и местному самоуправлению.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Ашинского
муниципального района
Челябинской области
С.Т.ШАФИКОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Ашинского муниципального района
Челябинской области
от 23 ноября 2007 г. № 276
ПОЛОЖЕНИЕ
о перечне специализаций и квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы органов
местного самоуправления Ашинского муниципального района
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о перечне специализаций и квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Ашинского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом Ашинского муниципального района и содержит:
1) общие (ориентировочные) требования к специализации должностей муниципальной службы конкретных структурных подразделений органов местного самоуправления Ашинского муниципального района в зависимости от возложенных на них задач и выполняемых ими функций;
2) основные квалификационные требования к уровню профессионального образования с учетом специализации, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний действующего законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления района применительно к соответствующим группам должностей муниципальной службы, установленным Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области".
2. В данном Положении используются следующие термины:
1) специализация должности муниципальной службы - это нормативно установленное требование наличия у лица, замещающего такую должность (либо претендующего на ее замещение), определенной специальности (специального образования), необходимой и достаточной для эффективного выполнения должностных обязанностей;
2) специальность - это совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования (профессиональной подготовки);
3) квалификационные требования к должности муниципальной службы - это совокупность нормативно установленных требований к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию и уровню дополнительных знаний, умений и навыков и другим качествам лица, замещающего должность муниципальной службы (либо претендующего на ее замещение), необходимых для эффективного выполнения им должностных обязанностей.
3. Конкретные специализация и квалификационные требования к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органа местного самоуправления района, определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.
4. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами, использоваться при проведении аттестации муниципальных служащих, а также при разработке должностных инструкций.
2. Общие (ориентировочные) требования к специализации
5. Общие (ориентировочные) требования к специализации должностей муниципальной службы (далее - должности) устанавливаются Перечнем специализаций должностей муниципальной службы (приложение).
6. Перечень специализаций должностей муниципальной службы (далее - Перечень) разработан на основании утвержденной структуры администрации Ашинского муниципального и в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2003), принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года № 276-ст.
7. В тех случаях, когда профессиональное образование получено до введения в действие Общероссийского классификатора специальностей по образованию (с 1 января 2004 года), для установления равнозначности специальностей следует пользоваться Указателем соответствия между Перечнем направлений подготовки и специальностей высшего профессионального образования (утвержден Приказом Министерства образования России от 08.11.2000 № 3200) и названным классификатором. Указатель соответствия утвержден Приказом Министерства образования Российской Федерации от 4 декабря 2003 года № 4482 (в редакции Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.01.2005 № 4).
8. В тех случаях, когда должностными инструкциями допускается замещение должностей при наличии среднего профессионального образования, специализация таких должностей должна соответствовать специализации, приведенной в Перечне.
9. Для определения равнозначности специальностей при необходимости выбора одной из них руководителем органа местного самоуправления (либо руководителем структурного подразделения этого органа, наделенным правом утверждения должностных инструкций) совместно с управляющим делами администрации проводится сопоставительный анализ учебных и факультативных дисциплин, приведенных в приложении к диплому учебного заведения. Для представительного органа местного самоуправления совместно с начальником отдела по организации и обеспечению деятельности Собрания депутатов на основе проведенного анализа принимается решение о равнозначности специальностей.
3. Основные квалификационные
требования к должностям муниципальной службы
10. Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу по специальности для замещения:
1) высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
2) ведущих и старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;
3) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
11. Основные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по группе:
1) высших должностей: знание Конституции Российской Федерации, Уставов Челябинской области и Ашинского муниципального района, действующего федерального, областного законодательства и местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу (направление) деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов проведения анализа развития социальных процессов, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
2) главных и ведущих должностей: знание Конституции Российской Федерации, Уставов Челябинской области и Ашинского муниципального района, действующего федерального, областного законодательства и местных нормативных правовых актов, регулирующих сферу (направление) деятельности применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета; навыки руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, публичной деятельности (навыки выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
3) старших должностей: знание Конституции Российской Федерации, Уставов Челябинской области и Ашинского муниципального района, действующего федерального, областного законодательства, местных нормативных правовых актов применительно к должностным обязанностям по замещаемой должности, основ экономики и организации труда; правил делового этикета; навыки разработки аналитических материалов и проектов нормативных правовых документов, подготовки проектов и практической реализации важных управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
4) младших должностей: знание Конституции Российской Федерации, Уставов Челябинской области и Ашинского муниципального района, действующего законодательства применительно к должностным обязанностям по замещаемой должности, инструктивно-методических документов по делопроизводству, навыки самостоятельного поиска и обработки информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.
4. Заключительные положения
12. Аттестационные комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих вправе вносить предложения об изменении специализации должностей или содержания предъявляемых к ним квалификационных требований по результатам анализа и обобщения практики проведения аттестации, а также в связи с принятием новых нормативных документов.
13. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
Приложение
к Положению о перечне специализаций
и квалификационных требований
для замещения должностей
муниципальной службы органов
местного самоуправления
Ашинского муниципального района
Перечень
специализаций должностей муниципальной службы