ПРИКАЗ Министерства здравоохранения Челябинской области от 26.02.2006 № 81
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ УСЛУГ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗАННОЙ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ И (ИЛИ) РОДОВ"
(вместе с "ПРИМЕРНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ УСЛУГ ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗАННОЙ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ И (ИЛИ) РОДОВ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Утратил силу с 24 мая 2006 года в связи с изданием Приказа Министерства здравоохранения Челябинской области от 24.05.2006 № 244.
Действует до принятия федерального нормативного правового акта, разъясняющего порядок оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов (пункт 4 данного документа).
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 февраля 2006 г. № 81
Об утверждении примерного положения
по оплате услуг государственным и муниципальным
учреждениям здравоохранения по медицинской помощи,
оказанной женщинам в период беременности и (или) родов
Во исполнение статьи 17 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2006 год" и Постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2005 г. № 852 "О порядке финансирования в 2006 году расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое примерное Положение об оплате услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов.
2. Руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, оказывающим медицинскую помощь женщинам в период беременности и (или) родов, рекомендовать использовать примерное Положение об оплате услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов, утвержденное пунктом 1 настоящего Приказа, для утверждения Положений об оплате услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения, начальника управления организации профилактической и лечебной помощи населению А.В. Козлова, заместителя начальника планово-экономического отдела финансово-экономического управления Е.В. Никитину.
4. Настоящий Приказ действует до принятия федерального нормативного правового акта, разъясняющего порядок оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов.
Министр здравоохранения
Челябинской области
В.А.ШЕПЕЛЕВ
Утвержден
приказом
Министерства здравоохранения
Челябинской области
от 26 февраля 2006 г. № 81
Примерное положение
об оплате услуг государственным и муниципальным
учреждениям здравоохранения по медицинской помощи,
оказанной женщинам в период беременности и (или) родов
1. Настоящее примерное Положение об оплате услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов (далее именуется - Примерное положение) устанавливает порядок и условия расходования средств, перечисленных региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации по родовым сертификатам.
2. Объем средств, полученных по родовым сертификатам, расходуются учреждениями (их структурными подразделениями, указанными в приложении 1 к настоящему Примерному Положению), в которых была оказана медицинская помощь женщинам в период беременности, на оплату труда медицинских работников (в размере не менее 60 процентов от суммы указанных средств) и оснащение медицинским оборудованием и изделиями медицинского назначения (кроме капитальных вложений и коммунальных услуг), а также учреждениями, в которых была оказана медицинская помощь женщинам в период родов, на оплату труда медицинских работников (в размере не менее 40 процентов от суммы указанных средств), обеспечение лекарственными средствами и оснащение медицинским оборудованием и изделиями медицинского назначения (кроме капитальных вложений и коммунальных услуг).
3. Услуги по медицинской помощи, оказываемые государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения женщинам в период беременности на амбулаторно-поликлиническом этапе, оплачиваются в размере 2000 рублей за каждую женщину.
Объем средств на оплату труда составляет 60 % от полученных средств по родовым сертификатам, включая начисления на фонд оплаты труда и 40 % - на материально-техническую базу (статья 340, 310).
Объем средств на оплату труда подразделяется на:
резервный фонд, который составляет 10 %;
фонд оплаты труда медработникам - 90 %, из них: оплата труда врачей составляет 55 %;
оплата труда среднего медицинского персонала - 40 %;
оплата труда младшего медицинского персонала - 5 %.
Объем средств на оплату труда врачей распределяется из расчета стоимости одного сертификата (сумма на оплату труда - 1200 рублей за минусом резервного фонда 10 % = 1080 рублей).
Врач акушер-гинеколог - 70 %
Врач УЗД - 10 %
Врач терапевт - 5 %
Врач лаборант - 5 %
Врач - заведующий медико-генетической консультацией - 10 %.
Объем средств на оплату труда среднего медицинского персонала распределяете в следующем порядке:
Акушерка участка 70 %
Медицинская сестра УЗД 5 %
Медицинская сестра процедурная 5 %
Медицинская сестра лаборант 5 %
Медицинская сестра терапевта 5 %
Резервный фонд за особые условия работы может быть распределен:
Заведующий отделением 20 %
Старшая акушерка 15 %
Акушерка по работе с родовыми сертификатами 10 %
Врачи смежных специальностей, оказывающие медицинскую помощь женщинам в период беременности, однократно 5 %.
4. Услуги по медицинской помощи, оказываемые государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения женщинам во время родов в стационаре, оплачиваются в размере 5000 рублей за каждую женщину.
Объем средств на оплату труда составляет 40 % от полученных средств по родовым сертификатам, включая начисления на фонд оплаты труда (ЕСН, подоходный налог), и 60 % - на материально-техническую (статья 340, 310).
Объем средств на оплату труда подразделяется на:
резервный фонд, который составляет - 10 %;
фонд оплаты труда медработникам - 90 %.
При расчете фонда оплаты труда утверждаются коэффициенты трудового участия:
а) для младшего медицинского персонала - 0,167
б) для среднего медицинского персонала - 0,333
в) для врачебного персонала - 0,693.
При расчете средств на оплату труда учитывается процент совместительства сотрудника в стационаре.
Средства, полученные по родовым сертификатам, выплачиваются только медицинским работникам, отработавшим полный календарный месяц согласно графику.
Выплата не оперирующего врача на 20 % ниже, чем оперирующего.
Резервный фонд за особые условия работы может быть распределен:
а) главный врач 5 %
б) зав. отделениями 4 %
в) главная медсестра 4 %
г) старшая акушерка 2,5 %
д) ургентность 3 %.
Пример расчета:
1. Расчет проводится на сто родовых сертификатов
Из штатного расписания государственного и муниципального учреждения здравоохранения выделяются ставки медицинских работников, которые оказывают медицинскую помощь женщинам во время родов в стационаре.
Например, ГУЗ "Областной перинатальный центр":
2. Определен резервный фонд в размере 10 % от суммы средств, выделенных на оплату труда медицинским работникам по родовым сертификатам.
3. Общая сумма на оплату труда медицинским работникам составляет 90 %.
Например: учреждение представило на оплату 100 родовых сертификатов, по которым перечислено 500000 рублей.
На оплату труда медицинским работникам распределено 40 % - 200000 рублей.
Резервный фонд 10 % - 20000 рублей.
Сумма на оплату труда медицинским работникам 90 % - 180000 рублей.
4. Определена сумма оплаты на 1 ставку врача, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала.
Утверждена сумма на 1 ставку младшего медицинского персонала - 300 рублей, соответственно сумма на 1 ставку среднего медицинского персонала - 600 рублей.
5. Рассчитываем сумму средств на 79 ставок младшего медицинского персонала 79 x 300 = 23700 рублей.
6. Рассчитываем сумму средств на 124,75 ставок среднего медицинского персонала
124,75 x 600 = 74850 рублей.
7. Определяем сумму средств на 65,25 ставок врачебных
180000 рублей - 23700 - 74850 = 81450 рублей.
И определяем сумму на 1 врачебную ставку
81450: 65,25 = 1248,3 рублей.
8. Определяем коэффициент участия младшего медицинского персонала
180000 - 100 %
300 - Х = 0,167
9. Определяем коэффициент участия среднего медицинского персонала
180000 - 100 %
600 - Х = 0,333
10. Определяем коэффициент участия врачебного персонала
180000 - 100 %
1248 - Х = 0,693
11. Проверка правильности расчета:
180000 x 0,167 x 79 = 23747,40
180000 x 0,333 x 124,75 = 74775,15
180000 x 0,693 x 65,25 = 81392,85
Итого: 179915,40 рублей.
Заместитель
Министра здравоохранения,
начальник управления
организации профилактической
и лечебной помощи населению
Министерства здравоохранения
Челябинской области
А.В.КОЗЛОВ
Приложение 1
к Примерному положению
об оплате услуг
государственным и муниципальным
учреждениям здравоохранения
по медицинской помощи,
оказанной женщинам в период
беременности и (или) родов,
утвержденному
приказом
Министерства здравоохранения
Челябинской области
от 26 февраля 2006 г. № 81
Примерный перечень
отделений, имеющих право на оплату труда
по родовым сертификатам <1>
1. Отделение родовое.
2. Отделение новорожденных.
3. Отделение акушерское обсервационное.
4. Отделение акушерское физиологическое.
5. Отделение акушерское патологии беременности.
6. Отделение анестезиологии и реанимации.
7. Операционный блок.
8. Клинико-диагностическая лаборатория.
9. Отделение ультразвуковой диагностики (врачи, средний медицинский персонал, оказывающий медицинскую помощь беременным и родильницам в стационаре и на амбулаторно-поликлиническом этапе).
10. Женская консультация (медико-генетическая консультация).
--------------------------------
<1> Перечень отделений, имеющих право на оплату труда по родовым сертификатам, составляется в соответствии со структурой конкретного государственного и муниципального учреждения здравоохранения. Перечень отделений, имеющих право на оплату труда по родовым сертификатам, может содержать список медицинских работников, имеющих право на оплату труда по родовым сертификатам.
Заместитель
Министра здравоохранения,
начальник управления
организации профилактической
и лечебной помощи населению
Министерства здравоохранения
Челябинской области
А.В.КОЗЛОВ
