РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 31.03.2006 № 11
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(вместе с "ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ")
Официальная публикация в СМИ:
"Миасский рабочий", № 71, 20.04.2006
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
тридцатая сессия третьего созыва
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2006 г. № 11
Об утверждении формы и условий трудового договора
с председателем контрольно-счетной палаты
Миасского городского округа
Рассмотрев предложение главы Миасского городского округа И.А. Бирюкова об утверждении формы и условий трудового договора с председателем контрольно-счетной палаты Миасского городского округа, учитывая рекомендации постоянной комиссии по вопросам законности, правопорядка и местного самоуправления, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить форму и условия трудового договора с председателем контрольно-счетной палаты Миасского городского округа согласно приложению.
2. Рекомендовать конкурсной комиссии при публикации условий трудового договора в приложении к трудовому договору произвести пояснения по денежному содержанию в соответствии с решением городского Совета депутатов от 28.12.04 № 26 "Об утверждении положения "О порядке денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Миасс".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам законности, правопорядка и местного самоуправления.
Глава Миасского
городского округа
Челябинской области
И.А.БИРЮКОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Миасского городского округа
Челябинской области
от 31 марта 2006 г. № 11
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____
г. Миасс "___"____________2006 г.
Глава Миасского городского округа И.А. Бирюков, действующий на основании Устава Миасского городского округа, решения Собрания депутатов Миасского городского округа от 02.06.2005 № 3, именуемый в дальнейшем "Глава округа", с одной стороны, и ________________, назначенный на должность председателя контрольно-счетной палаты (решение Собрания депутатов Миасского городского округа от _______ № ____), именуемый в дальнейшем "председатель Палаты", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. ____________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
назначается на муниципальную должность муниципальной службы
председателя контрольно-счетной палаты округа с "____" ______________ 2006
года по "____" _____________ 200__ г.
2. Работа по данному трудовому договору является для председателя палаты основной.
3. Председатель палаты является муниципальным служащим, возглавляет контрольно-счетную палату Миасского городского округа (далее - Палата) и действует от имени Палаты без доверенности во всех государственных органах, органах местного самоуправления, судебных органах, учреждениях и организациях независимо от организационно-правовой формы собственности.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПАЛАТЫ
Председатель Палаты:
1) осуществляет полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Миасского городского округа, решениями Собрания депутатов Миасского городского округа (далее - Собрание депутатов), Положением "О контрольно-счетной палате Миасского городского округа";
2) осуществляет руководство деятельностью Палаты и организует ее работу в соответствии с Уставом округа, настоящим договором, иными правовыми актами местного самоуправления, областным, федеральным законодательством;
3) утверждает программы и планы проверок и ревизий, проводимых Палатой на текущий период;
4) организует ревизии и проверки в пределах компетенции Палаты, принимает непосредственное участие в проверках и ревизиях, утверждает акты ревизий и проверок, проводимых сотрудниками Палаты;
5) в соответствии с установленным порядком направляет сотрудников Палаты для участия в проверках и ревизиях, проводимых иными контрольно-ревизионными органами;
6) осуществляет подготовку заключения по проекту бюджета округа на очередной финансовый год и по исполнению бюджета округа за год;
7) утверждает смету расходов на содержание Палаты, штатное расписание Палаты и должностные инструкции сотрудников;
8) осуществляет прием и увольнение сотрудников аппарата Палаты с предварительным уведомлением Собрания депутатов;
9) заключает гражданско-правовые договоры со специалистами, экспертами, аудиторами, привлекаемыми для участия в проверках и обследованиях;
10) готовит и направляет исполнительно-распорядительным органам местного самоуправления и руководителям организаций представления для принятия мер по устранению выявленных нарушений;
11) анализирует итоги контрольно-ревизионной деятельности Палаты за год, обобщает и исследует причины выявленных нарушений и отклонений в бюджетном процессе округа, разрабатывает предложения по совершенствованию нормативных правовых актов округа по бюджетно-финансовым вопросам;
12) представляет главе округа и Собранию депутатов округа отчеты о работе Палаты, заключения по проекту бюджета округа и об исполнении бюджета округа, отчеты о результатах ревизий и проверок;
13) принимает участие в заседаниях Собрания депутатов округа, его постоянных комиссиях и рабочих группах, заседаниях администрации округа.
3. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПАЛАТЫ
4. На председателя Палаты распространяется действие федерального законодательства о труде с особенностями, предусмотренными федеральными законами и законами Челябинской области, Уставом округа, решениями Собрания депутатов для муниципальных служащих.
5. Председателю Палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, премии и другие денежные выплаты, установленные действующим законодательством, нормативными актами органа местного самоуправления, а также предусмотренные в приложении к настоящему трудовому договору.
6. Заработная плата индексируется в порядке и сроки, установленные законодательством РФ. Оплата труда председателю Палаты производится за счет средств местного бюджета.
7. Заработная плата и вознаграждение председателю Палаты выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем сотрудникам Палаты.
8. Председателю Палаты устанавливается ежегодный отпуск 30 календарных дней и ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПАЛАТЫ
9. Председатель Палаты несет ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение своих обязанностей в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, законами Челябинской области, Уставом округа и настоящим трудовым договором. В соответствии с действующим законодательством несет ответственность за достоверность результатов проводимых ревизий и проверок, представляемых в органы местного самоуправления и предаваемых гласности, а также за разглашение государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны.
5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
10. Каждая из сторон вправе ставить перед другой стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего трудового договора, которое оформляется дополнительным соглашением и является неотъемлемой частью настоящего трудового договора (после дополнительного рассмотрения Собранием депутатов).
11. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания обеими сторонами и прекращается после окончания срока полномочий председателя Палаты.
13. Трудовые отношения в части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, регулируются федеральным законодательством, законами Челябинской области, Уставом округа и Положением "О контрольно-счетной палате".
14. Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
ПОДПИСИ СТОРОН
Председатель Палаты Глава округа
____________________ ____________________
____________________ ____________________
Приложение
к трудовому договору
от "__" _________ 200_ г. № ___
Глава Миасского городского округа И.А. Бирюков, действующий на основании Устава Миасского городского округа, решения Собрания депутатов Миасского городского округа от 02.06.2005 № 3, именуемый в дальнейшем "Глава округа", с одной стороны, и _____________________, назначенный на должность председателя контрольно-счетной палаты (решение Собрания депутатов Миасского городского округа от ____________ № ______), именуемый в дальнейшем "председатель Палаты", пришли к соглашению о нижеследующем:
1.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей председателю Палаты устанавливается:
1.1.1. Оклад: в размере ____ руб.
1.1.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы ____ % к должностному окладу.
1.1.3. Надбавка за квалификационный разряд ____ руб.
1.1.4. Премия ежемесячная в размере ____ % от должностного оклада.
1.1.5. Надбавка за выслугу лет ____ % от должностного оклада.
1.1.6. Надбавка за допуск к государственной тайне ____ % к должностному окладу.
1.1.7. Надбавка за государственные награды РФ, полученные в период прохождения муниципальной службы, ____ % от должностного оклада.
1.1.8. Надбавка за ученую степень ____ % от должностного оклада.
1.2. Председателю Палаты, полностью отработавшему календарный месяц, по результатам работы может быть выплачена единовременная премия, при наличии экономии ФОТ, по решению постоянной комиссии Собрания депутатов по вопросам экономической и бюджетной политики.
1.3. Председателю Палаты, полностью отработавшему календарный год, может быть выплачена премия по итогам работы за год по решению Собрания депутатов.
1.4. При изменении квалификации и результатов его труда, а также при изменении уровня цен и заработной платы по решению Правительства РФ должностной оклад может быть изменен, что должно быть зафиксировано распоряжением главы округа, и внесены изменения в настоящий трудовой договор.
1.5. Председателю Палаты предоставляется материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год согласно Положению об оплате труда.
ПОДПИСИ СТОРОН
Председатель Палаты Глава округа
____________________ ____________________
____________________ ____________________
