РЕШЕНИЕ Собрания депутатов Карабашского городского округа Челябинской области от 05.06.2006 № 240
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 20 сентября 2007 года в связи с изданием Решения Собрания депутатов Карабашского городского округа Челябинской области от 20.09.2007 № 392.
Вступил в силу с 5 июня 2006 года (пункт 3 данного документа).
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 5 июня 2006 г. № 240
Об утверждении Положения о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в аппарате Собрания депутатов Карабашского городского
округа, и лиц, исполняющих обязанности по техническому
обеспечению деятельности Собрания депутатов
Карабашского городского округа
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 15 Устава Карабашского городского округа, Собрание депутатов Карабашского городского округа
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в аппарате Собрания депутатов Карабашского городского округа, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Собрания депутатов Карабашского городского округа (прилагается).
2. Постановления Карабашского городского Собрания депутатов от 27.01.2005 № 433 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных органов муниципального образования города Карабаша"; № 434 "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования города Карабаша" признать утратившими силу.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия Собранием депутатов.
Председатель
Собрания депутатов
Карабашского городского округа
Челябинской области
Э.Н.ПАПКЕ
Утверждено
решением
Собрания депутатов
Карабашского городского округа
Челябинской области
от 5 июня 2006 г. № 240
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы в аппарате Собрания депутатов
Карабашского городского округа, и лиц, исполняющих
обязанности по техническому обеспечению деятельности
Собрания депутатов Карабашского городского округа
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"; Законом Челябинской области от 28.05.1998 № 43-ЗО "О муниципальной службе в Челябинской области"; Постановлением Законодательного собрания Челябинской области от 30.10.2003 № 1009; Постановлением Губернатора Челябинской области от 05.11.2003 № 461; Уставом Карабашского городского округа и другими нормативными правовыми актами.
2. Настоящее Положение вводится с целью установления правовых и социальных гарантий для муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Собрания депутатов Карабашского городского округа (в дальнейшем - работники Собрания депутатов), в соответствии с законодательством.
3. За выполнение должностных обязанностей работникам Собрания депутатов выплачивается денежное содержание.
4. Денежное содержание работников Собрания депутатов состоит из:
1) должностного оклада;
2) надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет;
3) премий по результатам работы;
4) иных выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления;
5. Денежное содержание работников Собрания депутатов выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
6. Работникам Собрания депутатов также выплачивается материальная помощь.
7. Средства на выплату денежного содержания работникам Собрания депутатов предусматриваются в бюджете городского округа. Привлечение средств иных источников не допускается, кроме случаев, когда указанные средства учитываются при определении объема бюджета городского округа. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения денежного содержания работников.
8. При планировании бюджетных ассигнований в расчете на год предусматриваются следующие средства:
1) на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы:
- оклады согласно штатного расписания;
- надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
- надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати окладов;
- премии по результатам профессиональной деятельности - в размере четырех должностных окладов;
- премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;
- материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
2) на оплату труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Собрания депутатов:
- должностные оклады;
- ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
- в размере 8,5 должностных окладов;
- ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;
- материальная помощь в размере двух должностных окладов.
9. Денежное содержание работников Собрания депутатов подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области для муниципальных служащих и других работников бюджетной сферы.
II. Должностные оклады работников Собрания депутатов
10. Должностные оклады работников Собрания депутатов определяются в соответствии с распределением органами государственной власти Российской Федерации и Челябинской области муниципальных образований на группы по оплате труда муниципальных служащих в зависимости от численности населения в муниципальном образовании и особенностей функционирования представительного органа местного самоуправления.
11. Оплата труда в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада, устанавливается по VI группе городов и районов в следующем размере:
председатель Собрания депутатов - 5500 рублей;
начальник организационного отдела - 3000 - 3300 рублей;
начальник юридического отдела - 3000 - 3300 рублей;
начальник ревизионного бюро - 3000 - 3300 рублей;
ведущий специалист - 1800 - 2250 рублей;
машинистка 1 категории - 1050 - 1200 рублей;
стенографистка 1 категории - 1050 - 1200 рублей;
водитель 5 разряда - 1025 рублей.
III. Надбавки и доплаты к должностному окладу
работников Собрания депутатов
12. Размер и условия выплаты надбавки к должностному окладу работника за особые условия муниципальной службы устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
13. Назначение надбавки к должностному окладу работнику за особые условия муниципальной службы производится за исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, ответственность за выполняемые функции, ненормированный рабочий день, психологические перегрузки на основании критериев, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области для каждой категории лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, согласно реестру в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом.
14. Назначение надбавки к должностному окладу работнику за особые условия службы и установление ее размера производится индивидуально должностным лицом, обладающим правом назначения работника на соответствующую должность муниципальной службы, либо вышестоящим должностным лицом по его представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Челябинской области и органов местного самоуправления городского округа.
15. Надбавка к должностному окладу может изменяться в зависимости от изменения у работника условий службы в том же порядке, как и ее назначение.
16. В соответствии с присвоенными работникам квалификационными разрядами установлены следующие надбавки за особые условия муниципальной службы:
1) высшие муниципальные должности и наличие квалификационного разряда "действительный муниципальный советник" - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада (3 класс - 150 %, 2 класс - до 180 %, 1 класс - до 200 %);
2) главные муниципальные должности и наличие квалификационного разряда "муниципальный советник" - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада (3 класс - 120 %, 2 класс - до 140 %, 1 класс - до 150 %);
3) ведущие муниципальные должности и наличие квалификационного разряда "советник муниципального образования" - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада (2 класс - 90 %, 1 класс - до 120 %);
4) старшие муниципальные должности и наличие квалификационного разряда "советник муниципальной службы" - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада (2 класс - 60 %, 1 класс - до 90 %);
5) младшие муниципальные должности и наличие квалификационного разряда "референт муниципальной службы" - в размере до 60 процентов должностного оклада.
17. Выплата ежемесячных надбавок работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Собрания депутатов, производится за сложность и напряженность в работе в размере до 100% должностного оклада включительно.
18. Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение или изменение размера.
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области.
19. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, за выслугу лет начисляется на должностной оклад в следующих размерах:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦Стаж муниципальной службы ¦Размер ежемесячной надбавки ¦
¦ ¦(в % к месячному должностному ¦
¦ ¦окладу) ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦10 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦15 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦20 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 15 лет и выше ¦30 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
20. Надбавка за выслугу лет работникам, обеспечивающим деятельность Собрания депутатов, начисляется в следующих размерах:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦Стаж работы ¦Размер ежемесячной надбавки ¦
¦ ¦(в % к месячному должностному ¦
¦ ¦окладу) ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 3 до 8 лет ¦10 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦От 8 до 13 лет ¦15 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 13 до 18 лет ¦20 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 18 до 23 лет ¦25 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦свыше 23 лет ¦30 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
21. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается на основании Постановления Законодательного собрания Челябинской области от 25.11.1999 № 692 "О Положении о порядке проведения квалификационного экзамена, присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим Челябинской области".
22. Выплата надбавки за квалификационный разряд производится ежемесячно, начиная со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда, в следующих размерах:
1) начальник отдела, начальник ревизионного бюро, имеющий квалификационный разряд: "муниципальный советник 3 класса" - 1200 рублей, "муниципальный советник 2 класса" - 1350 рублей, "муниципальный советник 1 класса" - 1500 рублей;
2) ведущий специалист, имеющий квалификационный разряд "советник муниципального образования 2 класса" - 900 рублей, "советник муниципального образования 1 класса" - 1100 рублей;
3) ведущий специалист, имеющий квалификационный разряд: "советник муниципальной службы 1 класса" - 750 рублей; "советник муниципальной службы 2 класса" - 600 рублей;
4) специалист, специалист 1 - 2 категории, имеющий квалификационный разряд "референт муниципальной службы" - 500 рублей.
23. В случае изменения квалификационного разряда муниципального служащего, ему одновременно устанавливается надбавка, соответствующая присвоенному квалификационному разряду.
24. Основанием для издания распоряжения об установлении и выплате надбавки является аттестационный лист муниципального служащего либо протокол заседания аттестационной (квалификационной) комиссии по приему квалификационного экзамена муниципального служащего.
25. В случае присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему без сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации, основанием для издания распоряжения об установлении и выплате ему надбавки является представление на присвоение квалификационного разряда с соответствующей письменной резолюцией председателя Собрания депутатов.
IV. Премии по результатам профессиональной деятельности
26. Размер и условия выплаты премий работникам устанавливаются распоряжением председателя Собрания депутатов.
27. Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого работника Собрания депутатов в зависимости от его личного вклада в улучшение деятельности Собрания депутатов.
28. Премирование работников Собрания депутатов может осуществляться по направлениям:
1) премирование по итогам работы за календарный период года (месяц, квартал, год) за счет средств фонда оплаты труда;
2) единовременное премирование за присвоение почетного звания РФ, Челябинской области или города, награждение почетной грамотой и другие поощрения.
29. Предельные размеры премирования устанавливаются в среднем по Собранию депутатов, размер премии конкретного работника максимальными размерами не ограничен.
30. Размер премии конкретного работника по итогам работы за календарный период (месяц, квартал) и по итогам работы за год определяется в процентах к должностному окладу пропорционально отработанному времени, с учетом личного вклада в результаты работы представительного органа местного самоуправления.
31. На временных работников Положение о премировании не распространяется.
32. Основаниями, снижающими размер премии, являются дисциплинарные взыскания.
33. Решение о повышении или снижении премии работнику принимается должностным лицом, обладающим правом назначения на соответствующую должность муниципальной службы, либо вы...
V. Материальная помощь
34. Работникам Собрания депутатов оказывается материальная помощь:
1) для организации отдыха и лечения;
2) при возникновении чрезвычайных обстоятельств;
3) в связи с юбилейными датами.
35. Материальная помощь выплачивается в размере до двух должностных окладов в год:
1) один должностной оклад выплачивается к очередному отпуску для организации отдыха. За первый год работы материальная помощь выплачивается только по истечении шести месяцев непрерывной работы.
2) один должностной оклад выплачивается в течение последующих шести месяцев работы.
36. К чрезвычайным ситуациям, при которых может быть оказана материальная помощь, относятся сложные семейные обстоятельства (авария, пожар, наводнение, кража, болезнь и т.п.). Размер помощи определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации.
37. Решение о выплате материальной помощи принимает должностное лицо, обладающее правом назначения работника на соответствующую должность, на основании личного заявления работника. Выплата помощи оформляется распоряжением.
VI. Выплаты социального характера
38. Распоряжением председателя Собрания депутатов работникам Собрания депутатов устанавливается выплата социального характера и иные выплаты:
1) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений:
2) надбавка за государственные награды Российской Федерации, полученные в период прохождения муниципальной службы, - выплачивается в размере 25 % должностного оклада;
3) единовременное денежное вознаграждение при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет, а также при выслуге лет на муниципальной службе 20 лет и за каждые последующие 5 лет - выплачивается в размере одного должностною оклада;
4) единовременное денежное вознаграждение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста, а также в связи с инвалидностью - выплачивается в размере должностного оклада за каждый год муниципальной службы, но не более чем за 10 лет службы.
39. Выплата районного коэффициента, установленного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403. 20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР", производится в размере 1,15 по Челябинской области и начисляется на денежное вознаграждение и фактический месячный заработок работника, который включает в себя заработную плату за отработанное время с учетом надбавок и доплат (за классность, выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, секретность и др.)
Районный коэффициент начисляется на заработную плату без ограничения ее максимального размера и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
40. Районный коэффициент не начисляется:
1) на все виды выплат по среднему заработку (отпускные суммы, повышение квалификации, оплата на время обучения работников, направленных на профессиональную подготовку и др.);
2) на материальную помощь;
3) на единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда.
41. Расходы, связанные с денежным содержанием работников Собрания депутатов в соответствии с настоящим Положением, производятся в пределах фонда оплаты труда работников Собрания депутатов.
42. Экономия фонда оплаты труда за истекший год по решению председателя Собрания депутатов может быть направлена на премирование работников Собрания депутатов.
